第十六節[第1頁/共3頁]

艾曉佳曉得這是很多Michael他們阿誰年代在本土生長起來的職業經理人的通病，他們比起在中國的市場上占有了大部分江山的香港人和台灣人來停業才氣一點都不差，他們完善的是國際至公司的辦理經曆和表達才氣，特彆是西體例的表達才氣。

剛要給Tim打電話的時候，秦緣緣拍門探身出去，艾曉佳纔想起來在新加坡見麵時兩人約好明天中午一起吃午餐，艾曉佳指了指電話擺了擺手：“看明天吧，明天要行我找你，好吧？”秦緣緣做了個“Okay“的手勢退了出去。

電話打完的時候，時候早已超出了預定的十二點鐘。艾曉佳長舒了一口氣，她感覺腦筋裡滿滿的，16開的條記本滿滿地記錄了5頁紙。艾曉佳又在“Todolist”上加了三條：

艾曉佳來公司之前就從獵頭女孩和王紅那邊探聽來一些有關Michael和Tim的環境，此次去新加坡培訓也聽到一些有關Michael的傳聞。Michael彷彿是江浙一帶的人，人長得五大三粗的有點像東北男人，但是骨子裡很有江浙人的奪目，做買賣很有一套。他在上海一個不錯的大學唸到研討生畢業，然後就插手了NETAS，Michael應當是最早插手NETAS的中國的本土員工中的前一兩位，起碼是發賣團隊的第一名員工，真正的元老。Michael剛插手NETAS的時候，NETAS當時候也還冇成氣候，為了降落本錢常常搭乘公交車乃至騎自行車去拜訪客戶，打拚了多年，終究坐上了中國大陸地區發賣總經理的位子，是以Michael對NETAS中國有很深厚的豪情。但是艾曉佳也傳聞Michael固然停業才氣不錯但是英文的表達才氣有限，常常是做了十成的事情向本國老闆彙報時隻能說出兩三成，害得全部中國團隊都跟著得不到承認。疇前有一個懂中文的大中華區發賣總裁在的時候還好，Michael隻需求帶著本身的團隊把數字做上去便能夠了，現在Bob親身看大中華區，Michael常常遭到Bob的質疑但是冇有體例用英文解釋清楚，在加上他脾氣不是很好，冇有耐煩，講不清楚時愛焦急，有Bob和Michael都插手的集會的氛圍常常被搞得很嚴峻。

“我現在也想不好你詳細如何做，歸正你看看如何讓Bob不要一天到晚地老追著我問東問西的，煩！停業上你放心，我感覺這個季度做到預算冇題目，明天上午9點Bob還要專門跟我做一次review，專門談中國區的停業，你老闆Raymond明天也插手，明天你也跟我一塊兒插手吧。Review之前八點鐘擺佈你過來咱倆先碰碰。行了，你去籌辦去吧。”Michael說完看也不看艾曉佳，竟自翻開電腦屏保就開端玩兒遊戲，艾曉佳也從王紅那傳聞過，Michael活力或自發受了委曲的時候就會翻開電腦玩兒會兒遊戲，這個時候最好彆招惹他。

-針對和Tim說話的記錄的每一條采納呼應行動

和Tim打CatchupCall的景象與見Michael完整分歧，Tim明天彷彿表情不錯，並且對這個catchupcall很有籌辦的模樣，先是很客氣地對艾曉佳表示歡迎，訴說了本身在香港而很多火線支撐資本都在大陸，本身拿到的資本以及收到的支撐都不敷的苦處。當艾曉佳說出此次電話的首要目標是能聽取他的希冀和要求時，Tim就用不是很流利的香港淺顯話很客氣地說：“要求倒不敢說了，我但願你呢，起碼每個月要到香港來做一個禮拜，最好季度末的時候多來，你感覺如何樣？”艾曉佳感覺她小我是冇有題目的，隻是不清楚公司是不是有這麼多的差旅預算能夠支撐，艾曉佳承諾會和Raymond籌議叨教一下這件事。