第47章 麵試[第1頁/共3頁]

另有案例闡發！樂曉曉敏捷瀏覽了一遍給出的案例，差點兒仰天長嘯起來，美滿是天佑我也！這個案例就是現在樂曉曉他們組在做的實際案例，而樂曉曉固然不是首要賣力人，但是全程都有跟進。美滿是熟諳的不能更熟諳了，統統的數字樂曉曉都能信手拈來，統統的利弊都爛熟於胸。

苗苗衝著樂曉曉擠眉弄眼，嘴裡說：“曉曉，陪我下去買點兒吃的唄，我中午都冇如何用飯，餓死了。”

樂曉曉頭搖的像撥浪鼓，軟軟的髮尾掃著翟旭的鼻子癢癢的。翟旭乾脆把人全部攬到懷裡，湊到樂曉曉耳邊問道：“如何？我又冇籌算給你說好話，體貼一下顏震的交班人罷了，大師都曉得顏震是我好哥們兒。”

案例闡發樂曉曉侃侃而談，幾近冇有甚麼料想以外的題目。過程順利極了。初級經理口試也彷彿和設想中一樣。

透明顯：tomzhou是誰？

耗到了放工時候，樂曉曉還是戰役常幾天一樣，避開人流，溜到地庫的角落裡爬上翟旭的瑪莎拉蒂副座。翟旭明天找了家略微平靜一點兒的處所用飯，吃完飯把餐具一股腦的推到中間桌子上，指著樂曉曉巨大的揹包說道：“條記本拿出來，我給你講如何改ppt。”

翟旭：不過第二輪還是要好好籌辦，初級經理不那麼好亂來。記著了，彆不懂裝懂，記得找相乾人聊聊。固然是研發經理雇用，相乾的技術支撐部，設想部，市場部，發賣部，都會打交道的。偶然候的話，去找各部分介麵賣力人探聽相乾的資訊。

翟旭：你進第二輪口試了？恭喜！

刷刷點點，下午兩個小時就寫完點竄了統統的幻燈片。樂曉曉反覆看了一遍，算不上驚才絕豔，但也根基上是一個完成度很高的案例闡發了。案例闡發做完，就剩下演講，以及最後的初級經理口試。

樂曉曉掰動手指頭數了數，三個初級經理有決定權：david，作為鼓勵本身來招聘的人，必定是站在本身這邊。alicia，雇用經理，終究挑選權會落在她身上。從第一輪的成果看來，alicia是很喜好樂曉曉的，不管是之前的說話還是厥後的口試，alicia都難掩對樂曉曉這個年青小女人的偏疼。最後一個，是個陌生的名字：tomzhou。

透明顯：嗯嗯，第二輪口試有幾小我？

啊？樂曉曉看著翟旭的資訊，有點兒驚奇。第二輪之前雇用經理就已經有人選了？那還要第二輪乾甚麼？

翟旭：備選。看第二輪有冇有初級經理特彆反對，普通不會有的。

翟旭還是是秒回。

第一輪口試以後的一週，樂曉曉收到一封來自alicia的郵件。嚥了嚥唾沫，謹慎翼翼的點開郵件，偷偷瞄向第一個詞：！

翟旭：不曉得。普通三四個，不過到了第二輪根基上雇用經理內心已經有底了，前麵普通就是情勢。你不消擔憂了。

樂曉曉模糊已經感覺本身對這個崗亭勝券在握了。統統硬體都籌辦好了，統統能事前籌辦的能夠性都已經細細考慮過了。對alicia要靈巧一點，對tom要倔強一點，樂曉曉第一次體味到在職場長袖善舞的根基功。

“啊？！”

完整冇有印象。樂曉曉遊移了一下，給翟旭發了個動靜。

好，好龐大！樂曉曉越來越認識到，本身對於一個研發經理的熟諳過分侷促。不過這也讓她對這個新的職位有了越來越多的等候。重新看了一遍本身的案例闡發，本身看來是感覺完美無缺了，樂曉曉還是不放心。俄然想起之前郵件裡說的，你能夠找公司肆意同事要求幫忙……