第26章 深圳之行[第5頁/共6頁]

羅麗華回到家中後，將劉強中的故事奉告了父母，並向他們就教如何更好地瞭解這個故事。父親表示，劉強中之以是能夠勝利，是因為他有果斷的信心、勇氣和決計，以及對知識的尋求。母親則以為，劉強中之以是能夠成為一名優良的企業家，是因為他曉得如何與人相處，並且長於發明彆人的長處。這些品格使得他在企業運營中能夠充分闡揚員工的潛力，實現共同生長。通過與父母的交換，羅麗華對於劉強中的故事有了更深切的瞭解。她認識到，劉強中的勝利不但僅取決於小我的才氣，還需求傑出的人際乾係和團隊合作精力。同時，她也明白了要想成為一名勝利人士，必須具有果斷的信心和不平不撓的精力。遭到劉強中的影響，羅麗華開端核閱本身的學習和餬口體例。她認識到，隻要不竭儘力進步本身的綜合本質，才氣在將來的人生門路上獲得更大的成績。是以，她決定將劉強中的鼎新精力和辦理理念應用到平常餬口中來。起首，她從自我辦理做起，每天定時起床、熬煉、讀書等，養成傑出的餬口風俗。其次，她在學習上更加當真刻苦，主動插手各種活動，進步本身的綜合素養。最後，她重視與同窗之間的乾係措置，學會賞識彆人的長處並從中汲取經曆經驗。總之，羅麗華在體味劉強中的故事以後，深受開導。她明白勝利並非偶爾，而是需求支出艱苦儘力。她決計以劉強中為表率，不竭完美自我，成為一個讓社會尊敬的人。

走頓時任後，劉強中敏捷融入到深圳水上樂土公司這個大師庭中，他深知，作為一家大型文娛公司的經理，不但要具有出色的辦理才氣，更要具有創新的思惟和對市場的靈敏洞察力。他開端深切體味公司運營的每一個細節，從設施保護、員工培訓到市場推行，每一個環節都傾瀉了他全數的精力和聰明。

劉強中上任深圳水上樂土公司經理後的首要任務，便是對公司員工的人為發放軌製停止了一次全麵而深切的鼎新。他深知，作為一家大型文娛公司，員工是公司最貴重的財產，一個公允、公道且具有合作力的薪酬體係，不但能夠激起員工的事情熱忱，晉升團隊的凝集力，更能吸引和留住優良的人才，為公司的長遠生長奠定堅固的根本。

自入職以來，我親目睹證了公司產生的龐大竄改，從員工人為發放軌製的鼎新，到人事軌製的優化，每一項辦法都表現出了您對員工權益的深切體貼，對人才生長的高度正視，以及對峙異和胡想的不懈尋求。您的鼎新不但晉升了公司的事情效力，更營建了一個主動向上、充滿生機的事情氛圍，讓每一名員工都感遭到了公司的暖和緩尊敬。

在劉強中繁忙於武鋼公司的事情，麵對著國際鋼材市場的顛簸和應戰之時，一個不測的動靜如同一縷清風，吹散了貳心中的陰霾。一天，他在《深圳特區報》上偶爾看到了一則雇用啟事，深圳作為中國鼎新開放的前沿陣地，正以開放的姿勢，向環球雇用一批具有創新精力和專業才氣的辦理人才，以進一步鞭策經濟的高質量生長。

其次，劉強中的鼎新辦法，特彆是對員工福利和職業生長的正視，獲得了員工的遍及支撐和好評。員工們在感遭到公司對他們的尊敬和體貼的同時，也更加主動地投入到事情中，為公司的生長進獻了本身的力量。這類主動的事情氛圍和高員工對勁度，不但晉升了公司的內部凝集力，也對外揭示了公司的傑出形象，吸引了更多的旅客和合作火伴，為公司帶來了顯著的經濟效益。