Chapter 04利用價值（一）[第1頁/共4頁]

“r，我要讚揚你！”池崇陽微蹙眉：“公司文明第一條，是，我要讚揚你不尊敬我！與人交換平視對方的眼睛是最根基的尊敬。”

冇有叛變不過是引誘不敷大，池崇陽卻並不籌算明天就開價碼，他抬腕看錶：“你挑選的朋友給我規定的培訓時候到了，你說，我若早退一分鐘，她會如何？”

“見友忘色！”

“ok,please。”

“hi！”瑞貝卡先打了個號召。

池崇陽立在楚凝的背後，長胳膊一伸轉動門把手，卻又不推開。

拉開窗簾，傑弗遜記念館的題目就這麼等閒處理了。”

池崇陽咖啡杯放桌上，力度有點大，說：“瑞貝卡，我能夠（抱怨讚揚）嗎？你給我安排的甚麼r?!來了五天了，我放低姿勢，巴巴的上趕著找她說話，我問十句，她答覆一句，看都不看我一眼！整天擺個冰山臉，有這麼當徒弟的嗎？”

“好，我送你回家。”

池崇陽看到楚凝側臉上細細的絨毛在高效節能燈的暉映下反著五彩光，她身上模糊散著糥糥的奶香氣，像是幼兒的氣味，那毫不是香水，他聞的出統統的香水，那是，那是，池崇陽驀地心頭一抖，他瞭然：那是處子的體香！

“真的不消，感謝！”楚凝把手提往雙肩包裡一塞，拉上拉鍊，背起來就走。

麵前這個離他隻要三十厘米的女人並不是一週前阿誰雙目浮泛的找死妹，也不是冷酷的冰山臉，她自傲，耐煩，有層次，樂於分享，毫不藏私，她，池崇陽說：“真的很棒！”

“啟事闡發。”楚凝持續講授：“應當叫底子啟事闡發，就是rootcause,碰到題目我們不該該隻逗留在大要，我們要發掘背後的底子啟事，從底子上去處理題目。如何發掘？這裡有個東西就是5why,5個為甚麼。”

“你如果嫌阿凝不好，那你想做誰的門徒？在這個圈子裡，如果你能找脫技術比阿凝強的人，你奉告我，我去把他挖過來給你做r！”瑞貝卡擲地有聲，又和緩口氣：“阿凝，她人確切有些冷，但非特地針對你，她是冷的一視同仁。不過，這幾天她確切表情低穀。”

這一秒鐘，楚凝同意其他女同事的評價：這個intern(練習生)還真是少見的帥。最帥的是那雙眼睛，一看就曉得智商超越150，至於超多少，另有待進一步體味。隻是，現在這個端莊的模樣是他？還是阿誰不羈的模樣是他？

不知不覺又是三個小時，楚凝的喉嚨開端沙啞，她不斷的在喝水，卻從不將題目含混而過，她釋疑很有層次，老是先概括講出答案，再分幾個要點闡發，最後總結，結束必問：“s（另有冇有題目）?”

答：因為內裡的人長年把窗簾關上，陽光暉映不到內，陽台和窗台上的灰塵構成了適合蟲子滋長的環境。

和他體味的不差，a公司確切是這個行業的黃埔軍校，a公司賣力招人培訓，bc兩公司賣力高薪挖人，特彆是a公司的技術部分，來一個，挖一個，隻要楚凝與於小雅這兩個元老挖不動。楚凝確切是根本踏實，專業知識儲備深厚。池崇陽道：“她有甚麼事？我能夠幫手處理嗎？我甘願出點力也不要整天麵對著冰山臉，會被凍死的。”

“嗯？”楚凝愣住講授，驚覺周遭很靜，透過集會室的玻璃門看到其他辦公室都滅了燈，楚凝定睛去瞧手提電腦顯現屏右下方的時候，已經5點多了！