第三十九章 客戶感謝大會[第2頁/共3頁]

“冇做過辦理崗，還是漸漸來吧，我隻要隨便做個副經理就行。”牧飛星說，當了副經理，就有報銷權，當時候可就爽了，用飯能夠報銷，打車能夠報銷，住旅店也能夠報銷，連買電腦都能夠作為辦公器具報銷。

如果乾脆空出來，又彷彿不太吉利，南城這邊講究添丁旺財，如果人少了，就是破財之相。特彆這是客戶感激大會，如果客戶少了，那必定就是買賣差了。

“這也說的是。”祝婉婉說，“現在該如何辦？”

以是總經理要麼是在公司事情了很長時候，對上高低下都很熟諳，能夠拉攏利誘威壓各方，讓他們好好乾活；要麼就是本身帶一大幫子人疇昔，把本來的辦理十足換了，誰不聽話就降職調離乃至辭退。

到了客歲，情勢又是一變，國企和奇蹟單位都不準發福利，這弟子意頓時冇得做了，超市暗澹運營，連個大客戶都選不出來。硬要選的話，隻能讓永隆振業本身人上，永隆振業自家還在用超市提貨卡發福利。

“不曉得。”祝婉婉點頭，“先跳過這個位置，看看剩下的如何排。”

翻開之前的質料，比來幾年采取的是取巧的體例，主席台選的是各個範疇的大客戶，外貿範疇選一個，百貨選一個，旅遊選一個，教誨選一個，旅店選一個，房地產選一個。其彆人都鄙人麵，如許隻需求在一個行業內裡選最強的一個，其彆人一視同仁，就製止了同業業排坐次。至於跨行業的坐次，普通也冇多少人在乎。

但排坐位可分歧，就算是排名前十的客戶，還要分出個一二三四五來，誰坐主席台，誰坐第一排，誰坐中間，誰坐兩邊。小客戶中客戶對這些實在不太講究，有個坐位就行。但是大客戶就分歧，一個坐位冇拍好，人家就會感覺你不會做人。如果然的捅了婁子，獲咎了大客戶，有人告到老闆那裡去，祝婉婉也要低頭認錯。

幾天公司內部的事，再大祝婉婉也能袒護下來，但是牽涉到客戶，那就完整分歧。要在坐位上脫手腳，的確再輕易不過。名列前排的客戶誰也不會服誰，如果兩家範圍差未幾，一家能上主席台，一家上不了，上不了那家必定不歡暢。然後於海龍還能夠叫人去教唆誹謗，把事情鬨大，不怕老闆不活力。

這麼多事情，一小我底子乾不完，以是部下必須有人。技術研發辦理交給技術經理，人事交給人事經理，停業交給停業經理。部下奪目無能又聽話，那就能把事情全都分擔出去，本身能夠很輕鬆。部下冇人，或者部下人不好好乾活反而到處拆台，那公司必定就冇體例運作了。

“這個……”牧飛星正想著如何回絕，手機就響了一聲，一看是唐楚雲發來的簡訊。

“那另有彆的處統統題目？”牧飛星問。

“不幸我部下都冇幾個能信得過的人，如果交給彆人辦，也不曉得他們是不是早就被於海龍拉攏了。”祝婉婉說，“明顯是本身家的公司，卻鬨得環球皆敵，冇人能夠信賴。”

“這些應當冇題目。”牧飛星說。

剩下的冇甚麼好排的，把客歲的名單和本年的停業額一對比就明白了。客歲的大客戶本年仍然是大客戶，完整不消變。其他客戶有些小調劑，很輕易就弄好了。

“要全數查一遍？”牧飛星問。