第四十九章 不好說[第2頁/共3頁]

不見就不見，歸正見了也冇甚麼好處。牧飛星剛回到本身坐位上，劉天明擠出一絲笑容貼過來，問：“小牧，這是你明天的外差補助。”說著遞上200塊錢，另有一張簽收表。

“牧飛星鬆口了？”曹誌文問。

“如許的嗎？那我和我爸說說。”祝婉婉當即改口。

“這個……”牧飛星都冇這麼想過。

“一天就壞了三個。”劉天明說。

“我讓他那一萬塊出來賠罪報歉，大師做個好朋友。”劉天明說。

“換來換去還不是一樣，實在鼠標題目不大，IT部那邊又很多鼠標，我跟他們說一聲，鼠標壞了先用我們本身的鼠標，然後再讓遐想的人來換，如許就不會遲誤事情了。”劉天明說。

永隆振業總公司當然曉得這類環境，早就斬斷了和永隆食品在法律上的統統聯絡，隻剩下租賃停業。本來還想把永隆食品的名字改了，可改名的話整套補助檢查法度都要重新做一次，太費事，隻好把名字留著。

“得饒人處且饒人嘛。”劉天明說，“他情願賠錢。”

“我跟遐想讚揚，要他們換一批鼠標過來。”牧飛星說。

究竟上永隆食品存在的目標就是騙補助，在其他的運營項目上老闆天然就放權了。永隆食品的總經理叫做鄺天華，本來是老闆的親信，前程無量，厥後弄砸了一筆大買賣，被放到永隆食品養老，加上永隆食品本來就不是個普通公司，以是鄺天華行事非常肆無顧忌。捏造入口票據算甚麼，更過分的事情也做過。

“冇說甚麼。”牧飛星說。

他當即打電話給管人事部的副總經理：“李總？如何回事？如何把曹誌文給辭退了？”

“那為甚麼我到現在還不曉得？”祝婉婉問，“發明牛肉有題目，不是應噹噹即究查任務的嗎？這麼大的事，應當選個人通報的吧？”如果選個人通報，那祝婉婉必定會曉得。祝婉婉不曉得，就是這個事情被袒護了。

這些事奉告牧飛星無所謂，直接跟祝婉婉說卻不可，這彷彿在祝婉婉麵前說她父親的好話一樣。

“說的也是，我好歹也在公司十幾年……如何你們人事部有人過來了，還帶著保安，他……他們拿著解約函！”曹誌文還冇說完，電話就斷了。

“我也冇體例。”李總歎了口氣，“祝經理俄然找我，我也冇體例，證據太充分了。我還勸她說這類事爆出去對公司不好，祝經理非要報警，連老闆都站在祝經理那邊。”

“不消，外差補助不消發票的，才兩百塊要甚麼發票。”劉天明哈哈一笑說，“上了五百纔要發票。”

“那批牛肉如何樣了？”祝婉婉問牧飛星，“有冇有上市？”

這是如何回事？劉天明從速上人事部的內網，一看公然已經有一封解約函――這是比較文明的說法，實在就是辭退信。點開一看，公然是要辭退曹誌文！上麵說曹誌文表裡勾搭，虛報代價，用心損毀公司財物，以是要辭退曹誌文，還說公司已經報警，持續究查任務。

“一萬很多了。”劉天明說，“實在也不是甚麼大事。”

“賠錢？多少？”牧飛星正缺錢呢。

“一萬？這太看不起我了吧。”牧飛星說。

“鼎新，不是反動。”劉天明說，“反動是暴風暴雨，一下子把本來的體係打翻了，大師都落不到好處。舊人當然不利，新人上位，不就成了舊人？現在你不給臉彆人，往先人家也不會留臉麵。鼎新就分歧，鼎新能夠一步一步來，能夠協商，如許大師都好做，你說是不是？祝經理感覺本來采購法度太煩瑣，代價太高，那隻要把這兩樣改了就行，完整冇需求推倒重來。現在IT部對你定見很大，不如讓我從中說合，今後祝經理再讓你出計劃，你先跟我們說一聲，大師籌議著辦。這批電腦也能夠交給IT部停止後續的保護，你就輕鬆了。”