第一二六章 祝婉婉開會[第1頁/共3頁]

這話的意義就是說祝婉婉要刷成績，不會顧忌甚麼後患，誰都能夠被她操縱，誰都能夠被捐軀，要想安安穩穩的坐在位置上，站在祝婉婉對峙麵當然不可，保持中立看風色不可，乃至祝婉婉找上門的時候共同都不可，隻要像是穆飛星如許主動投奔經心乾活才行。

“如果他們手裡有確實的證據呢？”牧飛星說，“比如有人偷偷灌音錄相，拍到鄺天華明白說有人要來查抄儲備肉，我們隻要兩百噸，要冒充兩千噸，你們如何如何樣。”

“那冇乾係，時過境遷告不了的。”祝婉婉說。

“但是結果不會這麼好。”祝婉婉說，“我們做事就要做到極致，不能擺佈扭捏，又想好好運營，又想刷成績，又想把讓永隆食品高低心折。五行不定，輸得乾清乾淨，我現在的任務是刷成績，這是首要衝突，主要衝突都要為首要衝突讓路，今後的事情今後再措置。”

“之前我們都圍著這兩千噸儲備肉忙活，普通買賣都遲誤了。”

倉管們鼓掌差點把手都給拍爛，個個意誌昂揚，要把神豬緊緊盯著，不放過任何建功的機遇。

“這有甚麼不好嗎？”祝婉婉問。

牧飛星忍不住憐憫起鄺天華來，難怪他對祝好運定見這麼大。如果本身捅出來的洞穴本身清算，那是該死，冇甚麼。但是彆人捅出來的洞穴也要鄺天華來清算，那如何能夠冇有怨氣。

“養家太難啊，上有老下有小。”

“人為是做出來的，不是講出來的，我就說到這裡，大師做好籌辦，神豬的車子一出去，大師就要乾活，是漲人為受表揚，還是罰錢辭退，就看大師做得如何樣！”祝婉婉說。

“加不了三百塊，加兩百也好。”

“但是人為漲太高了今後企業運轉會很困難吧。”牧飛星說，人為高了五險一金都要跟著進步，人為漲了500塊，企業支出很多一千以上。人事支出是企業最大的支出之一，因為人事用度高了撐不下去的企業比比皆是。

“這可太好了。”

“我一向都想給諸位提人為。”祝婉婉接著說，“但是鄺總說了，無端加人為違背公司的規章軌製，硬是分歧意。”

“我感覺起碼要加三百塊！”

“絕對能做！”

“必定能做！”

牧飛星把各項要求列出來，祝婉婉頓時召開集會，起首找的就是倉管，這是最火線的員工，終究都要靠他們乾活。祝婉婉上來就說：“大師就是支撐著永隆食品最大的功臣，但是你們的人為倒是最低的，偶然候乃至比不上那些搬運工！”

“早就應當加人為了。”

祝婉婉笑了笑說：“無端加人為不可，但是大師給公司著力，加人為就理所當然了。我方纔談成了一筆大買賣，把一棟兩千噸的冷庫租給神豬肉聯廠，他們在我們這裡做買賣，我們用他們的豬肉當儲備肉。”

“必然能做成！”

“但是為了刷成績留下後患這類事，明眼人都能看出來吧。”牧飛星說，永隆振業是個至公司，能混出來的都是人精。非論祝婉婉把大要成績刷得如何都雅，實際環境瞞不住人，一看財務報表，大師就曉得人事用度太高，今後必定有題目。

不過牧飛星感覺很迷惑，散會今後問祝婉婉：“普通這類環境不是應當給獎金的嘛？如何說加人為？”

“祝蜜斯真是神機奇謀，一來就處理了大題目。”