一零三、小人物的好運密碼[第2頁/共3頁]

而許嘉寧對吳越的評價就非常成心機了，大要上她常常怒斥吳越，但是當文方問道她的時候，她說瞭如許一席話：吳越這小我，我至今還冇有看破，剛開端的時候我非常迷惑您為甚麼會把如許一個資質淺顯的人塞到我這裡，但是隨後一段時候的來往，我感覺他彷彿又非常聰明，這小我非常會禁止本身，並且彷彿有點深藏不露的感受，這一個月他的進步神，做任何事請都非常有章法，並且老是能踏到點子上，如果用一句話來概括，我感覺他是一個充滿變數的人。

文方聽到肖軍如許說，隻是微微一笑，冇有做任何的評價。

鑒於源泉主動化的統統同事在華南鋼鐵項目上的出色表示，個人公司公佈了嘉獎令，在慶功晚會上，董事長文方及一乾帶領親臨現場，高度表揚了許嘉寧和各位同事的出色表示，同時給每小我了不菲的紅包。

為甚麼如許說呢，正因為吳越非常淺顯，以是他所結識的每一小我都不把他當作合作敵手，大師對他都有教誨的**，而吳越的出身比較低，底子就冇有那些好笑的自負心，對於身邊人的指導凡是能夠通盤領受，以是這小我的分緣非常非常好，究竟上，當一小我分緣很好的時候，通過餬口中就會生很多榮幸的事情。

李文新想來想去，感覺隻要一種能夠，那就是文方慧眼識珠，現了吳越在某些方麵有一些天賦，把他放到許嘉寧身邊，看看他到底能夠走多遠。

文方聽了肖軍和許嘉寧對這兩小我的評價，內心悄悄感慨一聲，公然長江後浪推前浪，現在的年青人公然越來越短長，既然是如許，那就拭目以待吧，看看，他們能做出甚麼樣的成績來。

從文方做出這個決定以來，李文新就一向在思慮他如許安排的啟事，如果遵還是理來講，江南川屬於魁首型的人物，應當安排他到停業部分去曆練纔對，而文方恰好安排他去了財務部，這內裡的啟事是甚麼呢？李文新以為這恰好是文方的高超之處，他必然非常喜好江南川，但是能夠感覺江南川還是貧乏曆練，想讓他去財務部好好磨一磨性子，並且在一個企業裡才堪大用的帶領，必然要有財務背景，由此看來，文方應當對江南川寄予了厚望。

而吳越呢？

這是一個甚麼樣的人呢，他隻要二十多歲的春秋，卻非常老成，做任何事情都不冒頭也不掉隊，有點孔老夫子在論語中說的‘從心所欲不逾規’的感受。

當時東山省並不在Baa的考慮範圍以內，許嘉寧去了以後在Baa和東山省之間擔負了一其中間人的角色，她思惟敏捷、言辭鋒利，在兩方之間幾次相同，因為大熱點江南省的帶領並不主動，終究Baa的天平偏向了東山省，傳聞當時因為政策的題目兩邊互不讓步，端賴許嘉寧在中間擺佈逢源，終究勝利的幫忙東山省拿下了Baa的級大條約。

全部表揚大會開的非常熱烈，不但董事會的帶領全數到齊，就連各個項目部的大佬都來了，鄭濤看到吳越作為項目部的首要成員登上了領獎台，顯得非常歡暢，畢竟吳越是華兆大旅店出來的，固然冇有產生多麼嚴峻的感化，但是一榮俱榮，站在巨人的肩頭總會看的更遠一些。