一三八、欲擒故縱[第1頁/共2頁]

李文新沉吟了一下說：“鄭總，我附和您的設法，從辦理的角度上來講，大力培養本身的人才，不但能夠增加員工的虔誠度，並且對其他職員也是一個非常大的鼓勵感化，但是我有一個顧慮，那就是小吳和小江都冇有做過客房辦理，並且是不是太年青了？“

關於陳平離職的啟事有很多說法，最靠譜的說法是當時一個著名的國際聯號旅店辦理個人開出了高薪挖角，陳平本人也但願能到更廣漠的六合去發揮抱負，因而在一片可惜聲中，這位天縱奇才的旅店辦理才俊分開了華兆。

按理說這類經理級崗亭應當合作非常狠惡纔對，但是當鄭濤提出這個話題的時候，竟然冇有人說話。

鄭濤對李文新的態度非常對勁，看到彆人也冇有甚麼定見，敲了敲桌子說：“既然大師都冇有定見，那就說說吧，感覺誰合適？”

陳平在華兆事情了三年，把客房帶到了一個光輝的高度。三年後的某一天他向鄭濤提出了離職申請。

這一走就是將近十年。

餘晚舟和李文新非常想把客房部經理攥到本技藝裡，但是現在因為連山的事情本身這邊的力量完整落到了下風，並且兩小我手裡確切也冇有甚麼牌能夠打。

說道這裡鄭濤又點了一支菸，漸漸的說：“這三小我當中，白鹿已經是營銷總監了，天然分歧適再去做客房部經理，彆的兩小我小江和小吳目前都是主管，以是我的建議是大師能夠會商一下，從這兩人當中選一小我出來做客房部經理，當然，大師有甚麼彆的定見也能夠提出來。“

客房部目前有三個主管，一個女主管叫萬麗，是賣力辦理辦事員的，淺顯一點說，就是辦理打掃衛生的那些阿姨的，另一個是陸大偉，是賣力辦理前台歡迎的，另有一個叫潘言，是賣力預訂部的，這三小我當中萬麗的資格最長，在華兆已經事情了四五年了，她已經將近四十歲了，本身也冇有甚麼野心，隻求安安穩穩的過日子就行了，以是這三小我當中，她是合作慾望最小的一個，彆的兩小我中陸大偉剛來華兆不久，潘言是方纔汲引上來的主管，以是三小我看起來都不是很合適。

鄭濤聽到這話哈哈一笑說：“李總多慮了，冇有人天生就會辦理，我們這些故鄉夥當年要不是敢闖敢拚，也到不了現在這一步，現在我們上位了反而膽量小了起來，如許對那些有才調的年青人就不公允了，我們要勇於舉賢任能，要勇於讓年青人罷休去做，如許他們才氣夠生長，他們生長起來了，我們肩膀上的擔子就輕了，讓他們到崗亭上去邊學邊做，如許他們就會感激公司，並且，即便是出一點題目也冇有乾係，上麵另有客房總監，他會掌控好的，並且另有我們嘛，我就不信賴大師都幫一把，他們還乾不好，大師感覺呢？“

鄭濤看到李文新沉默不語，說道：“李總，你是旅店辦理的專家，你來頒發一下定見嘛，不要老讓我唱獨角戲。”

固然是如許，李文新仍然冇有說話，他之以是挑選沉默，就是再給鄭濤一個錯覺，本身並不附和從這兩小我當中汲引，隻要鄭濤有了這個錯覺，他必然會對峙如許做的，這就是欲擒故縱之計。

聽到鄭濤的話，李文新心中不由的悄悄歡暢，真是踏破鐵鞋無覓處得來全不費工夫，本身本來還在為冇人補位而犯愁，冇想到鄭濤本身竟然把這件事情提了出來，並且他提的兩小我選江南川和吳越都是本身的人，不管誰上去，客房部這個洞穴算是補上了。