一五二、胸懷[第2頁/共2頁]

當一小我內心冇有甚麼畏敬的東西的時候，就會變得肆無顧忌，這類肆無顧忌很簡樸常常促令人去做一些不靠譜的事情，接下來客房部產生的事情就證瞭然這一點。

連山的措置體例很簡樸，直接把獎給了萬麗，如許纔算臨時停歇了兩個主管之間的一場戰役。

全部集會開的波瀾不驚，起首是鄭濤做宏觀唆使，接著是李文新做事情擺設，接著就是白鹿作為營銷總監宣講了各部分需求重視的事項，特彆首要的提到了客房部的歡迎質量。

當然這還不是最糟的，孟瑤還透漏給吳越一個首要的動靜，那就是環繞著三個主管，各自構成了一個小幫派，客房的那些老孃們，大部分都聽萬麗的，這還好一點，因為客房部前台的交集並不算很多，萬麗和前麵兩個主管的乾係還過得去，陸偉和朱婷就不一樣了，兩小我同屬於前台部分，整天昂首不見低頭見，兩小我帶領的員工又構成了小幫派，冇事兒就相互攻訐，搞個全部前台部分的事情展開起來特彆困難。

接著孟瑤把本身曉得的事情一五一十的奉告了吳越。

本來連山在的時候環境還好一些，固然大師叫著勁兒，但是事情都在水底下，還冇有浮起來，等著連山走了，吳越還冇有到位之前，客房部的辦理層呈現了一片空缺期，就在這段空缺期裡，統統的衝突都發作了。

在連山期間，兩小我還不敢過分於冒昧，一方麵連山比兩小我來華兆要早，春秋比兩小我大，資格比兩小我深，以是兩小我多多極少另有一點畏敬之心，另一個方麵是連山這小我做事情確切有一套，比較有手腕，也比較狠辣，以是客房部在他的管理下，倒是比較安穩，冇有出過甚麼大簍子。

兩小我鬥爭的白熱化就是本年度的評優事情，本來客房部是有一個優良辦理者的名額，這個名額按理說是從客房部幾個主管當中出世，連山本來是想這個名額從朱婷和陸偉此中的一小我出世，但是兩小我針對這個獎鬥爭的實在是太短長，兩邊最大的目標不是本身拿到獎，而是對方拿不到獎，就如許爭來爭去，連山看明白了。

吳越一邊聽一邊把大師的定見都記了下來，邊記邊想，這個事情，恐怕不是那麼好辦的。(未完待續。)