第二百二十三章 單位算個屁[第2頁/共3頁]

於利鴻臉上裝出一副當真的模樣，不時點著頭收回“唔唔”的聲音，以示本身聽懂了夏揚傑的先容。但是，隻要他本身曉得，夏揚傑說的內容，他一個字都冇有聽出來，他的腦筋裡隻是在不竭地反覆著一個數字：600元！

“600元！”於利鴻一下子就愣住了。不但是他，女兒於小娟本來正在用小勺文雅地舀著蘑菇湯喝，聽到此言，小勺頓時停在半空中，如何也冇法塞進嘴裡去了。

在夏揚傑看來，一個月能夠多拿50元錢，就該當是一件非常有吸引力的事情了。君不見單位上調人為的時候，為了十幾塊錢一級的人為，同事之間都能夠老拳相見，多年的朋友都會反目為仇。如果一下子漲上去50塊錢，何愁這些人不會欣然前來投奔呢？

在會商如何從各單位挖人才的時候，秦海和他的部屬們都想到了高薪如許一個大殺器。但對於甚麼樣的薪金標準纔算高薪，大家的熟諳倒是分歧的。

在她讀高中的時候。班上大多數同窗的父母都是所謂“單位”上的職工，隻要少數幾小我家裡是乾個彆戶的。開家長會的時候，那幾個乾個彆戶的家長都感覺在其他家長麵前很冇有麵子，但在門生當中，卻恰好相反。是那些“單位”職工家的孩子戀慕個彆戶家裡的孩子。啟事很簡樸，這些孩子穿得好、吃得好，用的文具盒都是那種海綿皮帶磁鐵的初級貨。比擬這類物質上的優勝，“單位”算個屁啊！

“喻經理，我……”於利鴻不知該如何答覆纔好了。說回絕吧，600元月薪的引誘美滿是他冇法反對的；說接管吧，在國企事情了20多年。俄然讓他去投奔一家名不見經傳的公營公司，他如何有如許的勇氣？

“於叔叔，你如何不說話呀？”彭婷婷看著呆若木雞的於家父女，忍不住發話了。在她看來，600元的月薪是一小我不管如何也不會回絕的，至於說甚麼國營單位的保障之類，在她如許的年青民氣目中底子就冇甚麼觀點。

正因為有如許的顧慮，僅僅比本來的人為高出一點點，底子不敷以讓這些有才氣的技術職員決然分開本來的單位。先賢說過，50%的利潤能夠讓人鋌而走險，100%的利潤能夠讓人踩踏法律。要吸引這些風俗了國有企業旱澇保收餬口的人們離開體製，非得有讓他們完整冇法回絕的高額收益才行。

夏揚傑道：“於工，剛纔喻經理說的報酬的題目，隻是一個方麵。最關頭的是，海傑公司能夠給你、我，另有其他的科研職員供應最寬鬆的科研環境。就說我吧，我疇昔是浦交大的講師，搞了五六年的纖維纏繞研討，但是都僅限於實際，因為冇有人給我經費去做嘗試啊。

到了海傑公司，這些題目都不存在了。我現在正在做一組玻璃纖維加強樹脂的嘗試，一次嘗試就是好幾百塊錢，我們公司秦總說了，拿出10萬塊錢先做著，不敷再追加經費，直到做出來為止。如許的事情，在我們浦交大是不敢設想的，在你們塑料七廠，恐怕也是不成設想的吧？”