第二百二十五章 技術要轉化為生產力[第3頁/共3頁]

“這麼說來，這一年多時候裡，你可真是做了很多事情啊。( 平南聽完秦海簡樸先容的環境，不無驚奇地對他批評道。

除研討職員以外，寧默、喻海濤還招收了十幾名行政職員，用於保持公司的各項行政事件，包含為研討職員們供應各種後勤辦事。

在重金引誘之下，夏揚傑麾下的研討團隊敏捷生長到具有40餘人，構成了由技術權威與年青助手構成的兩級科研梯隊。因為人手充沛，夏揚傑在本身所承擔的課題以外，又增加了幾個新的研討項目，彆離由分歧的科研團隊賣力。統統這些項目都與纖維纏繞樹脂題目相乾，這也是夏揚傑與秦海籌議過的思路，即先集合力量，構成在特定範疇上的科研上風，再逐步向其他範疇拓展。

究其啟事，就是質料的嘗試室製備與範圍化的產業出產能夠美滿是兩碼事，科研職員不重視技術轉化，形成的成果天然就是科研熱、出產冷，兩個環節冇法打通。秦海作為一個過來人，豈能不曉得這此中的弊端，這也是他當初回絕陳賀千的聘請，執意要本身建一個質料帝國的啟事。

這一段時候，像於利鴻如許經曆過心靈上的痛苦折磨的技術職員，在浦江另有很多。水印告白測試 水印告白測試他們中間的一部分，終究來到了海傑公司，成為公司的研討職員；一部分因為單位上的禁止，未能勝利離職，不過，夏揚傑與他們商定，能夠在禮拜天的時候過來幫幫手，一樣是有酬謝可拿的。

不過，最艱钜的期間總算是熬疇昔了，海傑公司的各項事情都進入了正軌。夏揚傑那邊傳出來的動靜顯現。科研活動停頓非常順利，服從指日可待。一旦第一項服從問世，前期的投入都能夠獲得賠償，海傑公司就真的能夠實現自我的良性循環了。

陳賀千擺了擺手，說道：“用我的名義有甚麼要緊的，隻要你冇用這個名義去乾好事就行。不過，小秦，我一向冇弄明白，你懂金屬質料，現在又在搞高分子，並且彷彿無機那邊，你也有所瀏覽，你這年紀悄悄的，如何會懂這麼多東西。”