第二百零七章 規範化管理[第1頁/共3頁]

有幾個課題組賣力人是以就鬨到李林廣那邊去了，直斥韋寶林不懂科研、搞瞎批示。李林廣把這個定見反應給韋寶林，韋寶林嘲笑一聲，問道：“這是哪個課題組提的定見？要不，我們把他們組疇昔的經費利用環境審一審，如果冇題目，我能夠對他們網開一麵。”

這條規定一出，全部研討所就炸了鍋了。誰也不敢說本身的課題到底要做多少次嘗試，每主要用甚麼質料、費多少電、耗損多少試劑。如果這些都能事前肯定，還要做甚麼嘗試，直接寫出產工藝扔給車間去做就得了。而與餬口福利相乾的那些經費規定，就更是坑人，有些研討職員放工以後陪著同事一起做嘗試。終究連碗餛飩都冇資格吃，這特莫算是哪家的端方？

韋寶林在地動局的時候，就聽人提及質料研討所的福利好，這個費阿誰費拿到手抽筋。在繆永華麵前，他曾痛斥這類華侈國度科研經費的行動，表示如果本身在位，必定會停止嚴格節製。現在，韋寶林胡想成真，真的當上了研討所的所長，他的前三斧頭，就奔著辦理標準化而去了。

生性脆弱的周澤，在獲得了奧秘的力量以後，肆無顧忌的開端了本身的彪悍餬口，開著頂級跑車，揮動著大把的鈔票，過著天子普通的餬口。

為了變更研討職員的主動性，各個課題組的賣力人都會想方設法給部屬謀一些福利，比如甚麼加班費呀、交通補助啊、差旅補助啊，一個月算下來，每人都能分到二三十塊錢。在當年，這但是一筆不小的外快了。

響鼓不消重錘，韋寶林智商和情商都還過得去，如何能聽不懂繆永華話裡的表表示味呢？

勞動規律的事情，畢竟還好辦。大師改一下事情風俗也就罷了。韋寶林第二個行動對準經費辦理，這可就要了研討職員們的親命了。

但你是人才，我就必然要重用你嗎？屈原為啥投江，田豐為啥死的，風波亭上為啥有嶽飛的冤魂？說穿了就是一句話，你有本領，還得讓下屬對勁，才氣有前程。

韋寶林此言一出，李林廣就啞了。他曉得，研討所裡這些研討職員，提及來都是初級知識分子，像是不食人間炊火普通。但作為有家有口的人，誰冇點七情六慾？要找不從研討經費裡撈點小我好處的，打著燈籠都找不出一個，並且大師拿著這些好處也都心安理得，感覺這是通行的法則。可這類法則畢竟隻是潛法則，是大師心照不宣的。韋寶林揚言要停止審計，這誰能經得起審呢？

ps：

關於韋寶林的任命，冇有太長時候就肯定下來了。青鋒廠和工學院固然具有研討所的大部分股權，但在這個題目上卻冇有任何的發言權。要曉得，連青鋒廠都是北溪市所屬的企業，如何能夠乾預北溪市的決策呢？

韋寶林下台伊始，就推出了一個科研經費預算辦理規定，要求各個課題組重新申報本課題組的經費預算，申明每一筆錢的用處。同時還要肯定費錢的標準。

“這件事，我們是不是需求向市裡提個定見？”一樣方纔聽到這個動靜的項紀勇對寧中英建議道。他對韋寶林的怨念，乃至比寧中英更甚。

辦理標準化，是韋寶林從書籍上學到的辦理知識之一，傳聞是來自於日本，另有甚麼豐田形式、鬆下形式之類。韋寶林在青鋒廠的時候，也曾推行過如許的軌製，後出處於本身下台而未能持續。現在他有了一個新的舞台，疇昔的那套東西，他又大刀闊斧地推行開了。