第78回 提升為管理人員[第2頁/共3頁]
劉能經理見老闆叫他提定見,隻感覺這是千載難逢的機遇,因而滾滾不斷道:
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劉經理不覺皺起了眉頭,脫口而出:“如何?他設想的產品為甚麼不顛末我檢查?你們直接出產違背出產流程了啦,出了錯,我可不管。”
劉經理對峙本身的說法:“哎呀,你不曉得呀?這龍在中國傳統文明中是權勢、崇高、尊榮的意味,它是皇權的代名詞呀。老百姓有誰家冇事把龍椅買回放在家裡?這龍頭沙發不是淺顯老百姓敢用的,以是我敢說,它出產出來,必然很少有人買它。老闆,你們必然要慎重呀。”
劉經理無言以對,他深思了一陣,見三位都用眼睛盯著他在等候他說話,半天賦囁嚅道:“歸正,我、我不看好他設想的傢俱……他設想的這些圖紙我帶來了,我是不會通過出產的呀。我是為你們好呀!”
劉經理用手摸了摸他油光的頭髮,清了清嗓子說:“羅蜜斯,你錯了,傢俱設想是為了合用,不是為獵奇。你把產品搞得花花裡胡哨的,冇用。你曉得嗎?我們的工廠是在多量量地出產合適大眾化的產品,彆尋求的別緻趣的東西,這是小廠乾的事情。”
實在,汲引華奮強當廠長助理,是廠長的女兒羅詠荷提出來的。她奉告父親,強哥在設想部辦公室,常常遭到外界的滋擾,劉能經理常常藉端指派他乾這乾那,有些事本來是設想部辦公室小敏乾的,劉能也要叫強哥乾,把強哥當作打雜的工人。在劉能的眼裡強哥底子不懂設想,不配到設想部裡來。
奮強點頭:“我在設想部辦公室挺好的,不搬行嗎?”
劉經理已無話可說,他用手抹了抹梳得油光的頭,藉口有急事,起家走出廠長辦公室。
沉默了一陣的老闆這時說話了:“我說句公道話,你們兩個的設想各有千秋。總的來講,都不錯,但不能高傲。闤闠如疆場,不能有半點鬆弛,在產品的設想上要做到人無我有,人有我精,我們不能跟著彆人的前麵走,產品設想要始終保持搶先,我們的工廠纔有生長。奮強的龍頭沙發,設想挺有新意,這個產品發賣能不能持續要待市場查驗,我們的目標就是締造合適大眾的產品,喜好的產品,從中獲得最大的利潤。”
通過奮強新奇的組百口具設想和發賣,東莞傢俱廠又締造了組百口具發賣的古蹟,他們的產品供不該求,老闆羅耀祥看到了華奮強的潛質,這類潛質是普通人所不具有的。他也看到了他的女兒已經開端喜好上這位小夥子了。因而當女兒提出將華奮強晉升為廠長助理,並把他的辦公室搬到六樓上,他滿口承諾了,如許奮強又從一個設想職員晉升為辦理職員。
“本來是想顛末你纔出產,”羅詠荷奉告他,“因為時候緊,各大師具廠都呼應推出了新產品,他們的產品與你設想的有些近似,我們被逼著趁國慶前推出強哥設想的新產品,搶占市場。我們的新產品大得勝利,發賣訂單是其他廠家所不能比的。產品設想得好不好,不是靠嘴吹出來的,要看事蹟。”
劉經理不說話了。
老闆點頭同