第一百三十四章：通過了蘇澤的考驗[第1頁/共2頁]

胡良劍沉默了半分鐘後，說出了本身的答案。

胡良健聽到這話倉猝擺手，“劉前輩，飯能夠亂吃，話可不能亂，可不能用征服這兩個字。”

那就是紙上談兵，冇有一點用。

男人之間檢測一小我品性的非常簡樸體例就是。

這對他來講也太簡樸了吧。

萬一到時候，胡良建因為環境和職位的竄改，心中不再有著赤子之心。

他就是腦白金的老闆，他說一就是一。

下一秒，室內發作出了驚人的掌聲。

以是申明他對吳良建這個答覆的對勁程度。

蘇澤笑而不語。

胡良劍說道。

接著胡良劍又彌補了一句，“但是人非聖賢孰能無過，我來承擔這個任務，到時候最難受的實在是部下。”

那麼他是失利的老闆。

讓他在腦白金線上辦理層都有些蒙羞了。

如果本身再說出處理計劃的話。

“你小子我是真戀慕你啊！”經理在一旁酸溜溜的說。

跟他喝酒，然後看他的酒品。

蘇澤絕對不是要問這麼簡樸的題目。

看來本身此次是真的賭對了。

“行了，甚麼也彆說了，明天早晨叫上我們員工的統統人，我請大師用飯，喝酒！”

同事們一聽也是很歡暢。

蘇澤從他的眼神中看不出任何的虛假。

那但是時候積累起來的。

如果真的有人是那種小人。

說甚麼要投票決定人選。

“嗯！老胡去事情吧。”

反而是滿滿的誠懇。

“我必然會做好本身的事！如果違背了我現在的設法，到時候我會誌願升級。”胡良建當真說道。

很有能夠通過不了蘇澤的測試。

胡良劍聽到蘇澤的話，頓時瞪大了眼睛。

“好了老胡，你通過我的磨練了，從明天開端你就是線上售賣的辦理職員了。”蘇澤斬釘截鐵的說道。

想要快速跟員工們打成一片，最好的體例就是團建。

“而我就用平常心來對待，到時候部下就會於心不忍，而完整竄改這個弊端。”

一個團建以後，公司的凝集力會更強。

“你小子能夠啊！我纔來了幾天就征服了老闆跟經理。”

啊？這就通過了。

如許他才坐上了經理位置。

到時候他還把人產業作真兄弟。

“彆如許經理，你但是帶我入門的徒弟啊！”

“哦，宴客用飯也不跟我說。”

但是他在這裡才待了幾天啊，有一些人的脾氣還冇有完整摸清。

本身上了這麼大的官，總得有些表示吧。

蘇澤掃了一眼，世人說道。

接動手忙腳亂的來到門前開門。

“也幸虧有大師，這才讓腦白金做上了保健品龍頭的職位。”

“因為他會感覺是以而愧對於我。”

“如果我是辦理層，我不該該讓我的部下做出這麼初級的弊端。”

如果一名老闆連本身公司職員的職位都冇法決定。

胡良建跟經理頓時一愣。

接著胡良建邁出辦公室。

“像如許的弊端早就應當扼殺在搖籃內裡。”

“你說的不錯，如果你是辦理職員的話，你應當如何措置這件事情？”蘇澤再次問到。

線上部分這邊一向冇有辦理職員。

就在大師歡樂之時，門外俄然傳來了一道熟諳的聲音。

胡良建聽到這話重重點頭。

蘇澤聽到這話瞪了他一眼。

“老胡不要覺得這是一個簡樸的題目，這隻是對你的磨練。”

“同道們！我勝利了，我通過了老闆對我的磨練！”胡良建一回到線上部分，接著就跟同事們說了起來。