第〇六章 靈魂工程[第1頁/共2頁]

“咳咳……人力資本六大板塊……”丁力輕咳兩聲，正欲用本身學問征服麵前這位有點傲氣的女人，但涓滴不等他持續說下去，周雅早已搶先輕視地說道：“你不曉得也冇甚麼乾係，我現在就奉告你，人力資本六大板塊彆離是：人力資本打算、雇用與配置、培訓和開辟、績效辦理、薪酬福利辦理以及勞動乾係。”

女人嘛，頭髮長，見地短。這是亙古穩定的法例。

丁力充分體味了師者教誨的環境以後，開端在雇用網站公佈雇用資訊。

不過，收集雇用的缺點在於：1、資訊實在度低；2、利用範圍狹小和根本虧弱；3、技術和辦事體係不完美；4、資訊措置難度大以及雇用勝利率低。諸如此類等等。

丁力如許一想，也就不與周雅計算了，而周雅質疑他懂不懂人力資本辦理，實在是滑天下之大稽。他出身人力資本辦理專業，找了二十一家公司，就是為了進入人事部。

丁力腦頂上像是遭受了五雷轟頂，本來周雅是發自內心地鄙夷他一個男人卻做人事！早有傳聞，在深市，一些“土著”仗著早些年鼎新開放的東風，撈了一筆橫財，他們的後代子孫，有著得天獨厚的優勝感，走路都是眼睛看天上的。

丁力啞巴吃黃連，想不到本身平生玩世不恭，一身桀驁不馴，在周雅這一番狂轟亂炸之下。他竟然是隻要抵擋之功，而無還手之力。

梁啟超先生在《少年中國說》寫道：“故本日之任務，不在彆人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立,少年自在則國自在，少年進步則國進步，少年勝於歐洲，則國勝於歐洲，少年雄於地球，則國雄於地球。”

人事部分的人，與教員非常類似。教員的受眾是門生，是一個家庭的將來，關乎著國度社會的前程運氣。而人事部分受眾是員工，是一個公司的將來，關乎著公司在狠惡合作中優勝劣汰。

說完，周雅冷酷地眼神瞟了一眼呆若木雞的丁力，並不是被周雅的“學問”所佩服，而是被這個大要荏弱，實際強勢得有點咄咄逼人的女人所震懾。

在這個天下上，非常風趣的是：男人靠征服天下來征服女人；女人靠征服男人來征服天下。

段校？無庸置疑，是段淑香。這周雅進入角色還挺快的，人力資本六大板塊？對於人力資本專業畢業的丁力，豈不是小菜一碟？聽周雅的語氣，美滿是在質疑他的才氣。

不過，丁力喜好與人打交道，他感覺這個過程其樂無窮。就如同教員，是人類心靈工程師，是多麼高貴的職位。

其他員工週一週二休假，倒也冇有了其彆人。聽段淑香先容，師者教誨有各學科全職教員，也禮聘了一些兼職教員。有前台文員、課程參謀、門生辦理師以及財務。

不過，她主動過來跟本身打號召，想必是有和緩的轉機。他咧嘴一笑，保持一貫的翩翩風采，“你找我有……”

明天是週二，普通教誨培訓機構，隻要在週末，是門生出了黌舍校門，進入教誨培訓機構補課的機會。以是，師者教誨的週二，隻要新入職的丁力、周雅，以及值班的段淑香。

部分分為教研部、教務部、門生辦理部、人事部、財務部、後勤部。同時設立了校長室，首要由主任級彆以上的中層辦理乾部構成，直接由校長批示。