第二十八章 人才難得[第1頁/共3頁]

“如果讓你搞發賣，你敢不敢單槍匹馬去南邊闖市場？”趙東昇對齊偉民的答覆很對勁，不動聲sè地望著他。

“有一個工具。”齊偉民不美意義地摸了摸頭，“她是紡織廠的，我們籌辦年底結婚。”

“你有冇有想過萬一失利瞭如何辦？很有能夠就要一向拿根基人為了！”趙東昇聞言，不動聲sè地問道。

電器分廠是一個正科級的單位，也就是正科和副科級的乾部是廠帶領，上麵的正股和副股級乾部就是中層帶領。

齊偉民一臉驚詫地望著趙東昇，他千萬冇有推測趙東昇會如此正視本身，竟然汲引本身當乾部。

如此一來，電器分廠就貧乏基層乾部，切當的說是股級乾部，而遵拍照乾的規定，趙東昇這個正科級的廠長握著電器分廠的股級乾部的人事權力，也就是說他能夠從電器分廠的職工中汲引股級乾部。

“你能吃得了苦？”齊寶山昂首看了一眼雙目充滿希冀地望著本身的齊偉民，沉聲問道，他曉得這個機遇千載難逢，過了這個村可就冇了這個店，因而拿定了主張，最後再收羅一下齊偉民的態度。

“我以為電器的市場今後會很大，再加上技術科的那幫人很多都遞交了申請，以是想嘗試一下。”齊偉民躊躇了一下，開口說道。

“發賣。”齊偉民不假思考就脫口而出，“發賣是一個非常首要的環節，隻要將產品賣出去了，那麼廠子才氣流利地運作。”

“爸，吃得苦中苦，方為人上人，這些苦我情願吃。”齊偉民趕緊點著頭，必定地說道。

“團隊？”齊寶山還是第一次聽到這麼一個詞，顯得有些驚奇，在他看來帶領就是帶領，職工就是職工，兩邊是有著本質上辨彆的，更彆說甚麼同進共退了。

電器分廠與九車間最大的辨彆有兩點，一個是具有股級乾部的任免權力，彆的一個就是財務的dú lì。

不說彆的，就是人為都要比淺顯職工高上很多，福利報酬都是遵循乾部的級彆，比淺顯職工有著龐大的上風。

“那就先恭喜了。”趙東昇笑著向齊偉民說了一句，然後轉向了齊寶山，“齊徒弟，我感覺偉民身上有一股子闖勁兒，電器分廠現在剛起步，正需求偉民如許有乾勁的年青人，我感覺他將是一個非常好的發賣職員，你可不成以給我們電器分廠一個機遇。”

以是，齊偉民就揹著齊寶山上交了申請表，不成想被人瞥見奉告了齊寶山，因而齊寶山在吃完晚餐後就帶著他來找牛保國，但願能拿回申請表，不然的話比及中秋後一正式公佈，那麼齊偉民可就成了電器分廠的人了。

九車間股級乾部的任免事件要由牛保國上報廠裡，廠帶領點頭火線可實施，而電器分廠則分歧，趙東昇有直接任免股級乾部的權力，不需求再顛末廠裡。

是以，固然齊寶山並不看好電器分廠，但是如果齊偉民能被汲引為乾部的話那就另當彆論了，說句不好聽的話，就算電器分廠幾年後運營不善開張了，可齊偉民倒是實打實的股級乾部了，等將來回到機器廠了將是他的一個龐大的上風。

“齊徒弟放心，偉民進入了廠子和我們就是一個團隊，我們會同心合力，同進共退的。”趙東昇聞言不由得笑了起來，看來這官帽子的引誘力還真的挺大的。

換句話來講，趙東昇在接受著龐大壓力的同時也有著更大的權柄。