第四十三章 董事會交鋒-2[第1頁/共3頁]

也恰是這一環境下，他才氣在當初力排眾議，將年僅26的葉世坤推上公司總經理的位置。

以是，此次恰是劉建軍等元老派發起讓葉世坤迴歸，葉蘭亭才很歡暢，因為如許一來，董事會層麵對葉世坤的支撐人數就占了大多數。

葉世坤話音剛落，坐在一旁的方朝陽就笑道：“小葉，歡迎你返來。這兩年你在內裡本身做的成績，我都看到了，非常好！”

葉世坤以2億群眾幣的資金創業，短短兩年在互聯網、金融投資方麵的收益就超越30億，這個收益率是非常驚人的。

葉世坤代表的鼎新派，此中包含葉世坤、陳敬之、吳華（獨董）。

以及劉建軍為代表的元老、反對派：劉建軍、韓兆、葉蘭君，劉琦瑞。

聽取公司經理的事情彙報並查抄經理的事情；

發完檔案後，她坐回集會桌的下首坐位，笑道：“各位董事，你們桌上的就是明天董事會審議的首要事項，由小葉總提報的公司計謀生長打算，請大師當真瀏覽，審議，有甚麼疑問能夠停止會商，最後我們就這一議題停止表決。”

調集股東大會，並向股東大會陳述事情；履行股東大會的決定；

固然隻是開會前的客氣談天，不是正式表決時的附和，但這無疑表達出了一個傑出的信號。

法律、行政法規、部分規章或本章程授予的其他權柄等。

在上市公司中，董事會按照上市公司管理原則，作為股東大會代理機構，有著很大的權力，是公司管理核心和公司運營的決策中間。

劉建軍翻了翻麵前的檔案，說道：“小坤啊，我看你這份計謀生長打算，彷彿還是前兩年你做的鼎新那一套東西……，我不是不同意啊，隻是這類鼎新實際證明，對公司的停業影響是比較大的，我們源豐是一家傳統農業公司，俗話說無農不穩，我感覺，這個事兒還是以穩為主比較好吧……，我同意做一些科技方麵的改進，這也是期間需求嘛，不過甚麼互聯網啊、金融啊這些亂七八糟的，是不是先不要搞？”

決定公司內部辦理機構的設置；聘請或者解聘公司經理、董事會秘書；按照經理的提名，聘請或者解聘公司副經理、財務賣力人等初級辦理職員，並決定其酬謝事項和獎懲事項；

說話間，董秘鄭丹在蘇靜妍的幫部下，給董事們每小我桌前分發了一份檔案。

不過，跟著葉世坤一係列大刀闊斧的鼎新，震驚了諸多元老派的好處以後，這類環境就有所竄改了。

這位董秘兼任個人投資者乾係總監，也是一名風韻綽約的中年女性，本年35歲，1996年起就進入公司，曾前後擔負財務部經理、董事長助理、行政人事部經理、董事會辦公室主任、行政總監等職務，2008年12月起擔負董事會秘書。

決定公司的運營打算和投資計劃；製定公司的年度財務預算計劃、決算計劃；製定公司的利潤分派計劃和彌補虧損計劃；

恰是因為董事會所具有的諸多權力，從某種意義大將，上市公司內的統統權力博弈，實際上都是董事會中的博弈。

當時，恰是劉建軍提出對葉世坤鼎新的彈劾案，在葉蘭亭和方朝陽、方中偉棄權的環境下，以6票同意，4票反對，過半數同意而得以通過的。

葉蘭亭為代表的中立派，此中包含葉蘭亭、方朝陽、齊中偉、馬德華（獨董）、唐繼紅（獨董）、羅維倫（獨董）。