第一千零六十四章 “奇葩”的測試要求[第1頁/共4頁]

至於民族意誌傳承這一塊兒，楚揚天然也是不會忽視。究竟上，在做出這個決定之前，楚揚已經和中原的高層達成了一係列的共鳴，將來樂神科技的新技術，將優先考慮海內市場。在公允互利的前提下，樂神個人將和各大國企停止全麵合作！

楚揚信賴，在這個靠經濟氣力說話的期間，隻要將中原的經濟搞上去，那麼中原崛起的胡想也就不再悠遠了。到了阿誰時候，他必將能夠獲得中原民族意誌真正的承認，神魂之力的修為，也必將達到一個新的高度！

伴跟著曉燕的話，空中高聳地呈現了一個直徑數百米的方型二維碼。固然現在是好天白日，朗朗乾坤，但是阿誰二維碼倒是有若本色普通。這番景象。天然是再次讓上麵的世人吃了一驚。

如許的技術，的確是太強大了。這東西如果用在貿易上，那但是劃期間的東西啊！

但現在，見地到瞭如此強大的全息投影以後，李健西的一顆心卻又再度變得熱切起來！

不提這些科技公司的反應，現場的一萬多人，看著天空中呈現的龐大二維碼，很多人都紛繁取脫手機掃描了起來，不一會兒的工夫就安裝好了APP，分派到了本身的測試號。

“通過測試，成為樂神個人的核心員工，能夠進入樂神個人事情。目前，樂神個人涉足範疇包含文娛、製藥、環保、文明用品等範疇，此後將按照專業擴大的需求，增加其他範疇的停業。現在樂神個人各範疇行業的職員缺口約為兩萬人擺佈，將來跟著樂神個人的停業擴大，這個缺口將進一步擴大。我們信賴，不管你之前處置的是甚麼事情，樂神個人都將有你的一席之地。同時，成為樂神個人的正式員工，能夠獲得進入樂神個人位於樂神島上的總部的權力，在那邊獲得完整煉氣決的修煉體例以及更初級的修煉體例。關於報酬方麵，樂神個人正式員工按照職位分歧，分為初級員工，中級員工，初級員工和核心員工四檔。初級員工將獲得不低於每月一萬元群眾幣的人為報酬，中級員工約為一萬五到兩萬之間，初級員工采納年薪製，標準不低於每年五十萬，至於核心員工，則能夠獲得樂神個人的原始股分……”

曉燕在台上宣佈完關於樂神個人正式員工的報酬以後，待台下安靜一番以後才持續說道：“關於此次入職測試，樂神個人一共設立了十個測試點，也就是大師現在看到的十個舞台。信賴大師必然很奇特，為甚麼入職測試需求安插成舞台的情勢，啟事很簡樸。大師聽到樂神個人這個稱呼，就能夠看出來我們的個人主業是音樂方向，是以在這裡也要給大師提個醒，凡是成心插手樂神個人者，起碼應曉得一門器樂或聲樂，這個舞台也是為音樂本質測試所搭建的，統統的評委都是原華音文娛的音樂導師。不過大師不消擔憂，這項測試隻是最根本的測試，也就是說大師隻要有必然根本便能夠，舉個例子，即便你甚麼器樂都不會，也能夠現場唱一首歌，隻要不跑調，也能夠算做通過。但如果你是一個音癡，對音樂一竅不通，那就很遺憾了，樂神個人將不接管如許的員工。”

當然，他們最為不解的是，這家氣力薄弱的公司，為甚麼要宣稱本身的主業是音樂？在他們看來，樂神個人最贏利的買賣，無疑是華音藥業，當然，現在獲得了國度大單的“淨靈一號”，也是一隻會生金蛋的雞。就算是個人整合，也應當以這兩個範疇為主業纔是，如何會是音樂？