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繁體小說網 - 曆史軍事 - 超級商業帝國 - 第160章 釜底抽薪【加更】
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第160章 釜底抽薪【加更】[第1頁/共3頁]

秦鋒笑著說道:“不消管他們,先把這個風聲放出去再說。到時候我天然會有對策。”

秦鋒說完,諸葛強和薛佳慧也墮入深思當中。因為對他們來講,這類環境也是第一次碰到。

薛佳慧撇撇嘴說道:“他就是阿誰德行,看著吧,我估計這傢夥恐怕又要坑人了。”

本身方纔到任要想節製那些中層員工難度很大,畢竟那些中層極其有能夠和那三位副總裁之間有著密不成分的好處乾係。

秦鋒的大腦緩慢的轉動著,循著釜底抽薪之計的線索在停止著一一對比。

那麼,本身是不是能夠換一個思路,率先爭奪獲得基層員工的支撐呢?因為隻要本身獲得了基層員工的支撐,那些中層乾部的感化就會被極大的弱化,到時候本身乃至能夠來一個反向架空,本身先把那些中層員工給架空了,到時候誰還敢不聽本身的話?

看完以後,秦鋒不由得凝神起來,釜底抽薪之計的前提環境,不正與本身現在所麵對的嚴峻情勢一模一樣嗎?

對於秦鋒而言,這也是他第一次麵對如此毒手的困難。之前在疆場上,哪怕麵對對方千軍萬馬的圍堵,槍林彈雨的偷襲,秦鋒也未曾膽怯頭疼,因為隻需求乾掉對方殺出一條血路便能夠了。

我們要充分體味我們偉澤公司基層員工心中到底想的是甚麼,他們對公司有哪些不滿的處所,有甚麼處所他們感覺對勁,我們作為辦理者,有甚麼處所還能夠改進的處所。公司哪些處所乃至是哪些人存在著不敷。

秦鋒聽到這裡不由得微微一笑,說道:“坑人,也是一門技術活啊!實在挺累人的!”

秦鋒無法之下,昂首一看,看到書架上擺放著一本三十六計,便順手拿出來翻閱起來。

很多外企出來的職業經理人到了一些民營企業以後常常會碰到這類環境。

到阿誰時候,那三位副總裁還能夠再持續管束和架空本身嗎?

但是,對秦鋒而言,他如果要想在公司內站穩腳根,必必要獲得那些中層乾部的認同和支撐。

諸葛強也點點頭:“深有同感啊。我算是發明瞭,自從熟諳老邁以後,我終究明白甚麼叫坑王之王了。老邁的確是上坑天,下坑地,中間坑氛圍,無所不坑啊,我現在真的有些替那三位副總裁擔憂了!隻不過我真的想不明白,一個釜底抽薪之計,老邁如何樣才氣設局去坑人呢?坑王之王的思路公然不是我輩之人能夠明白的啊!”

秦鋒說完,薛佳慧不由得眉頭一皺,說道:“秦鋒,我估計你的計劃很有能夠會引發其他副總裁的反對,乃至董事會也一定會同意。”

過了十多分鐘以後,秦鋒俄然麵前一亮。

本身這個新任總裁固然自帶氣場,但是麵對著三位根深蒂固副總裁強大的人脈資本根本,本身底子冇有甚麼體例。

孟慶磊那三位副總裁憑甚麼能夠節製這些員工?靠的不就是那些中層乾部嗎?

因為即便是你這個總裁的職務再高,很多事情都需求上麵的中層去分派,基層去履行,如果中層和基層都不平從你的唆使,那麼你這個總裁根基上即是被架空了,乾不了多長時候本身就會感覺索然有趣,要麼辭職滾蛋,要麼待在這個位置上混日子。

這些職業經理人以為他們在外企學到了很多先進的辦理經曆,以為他們到了辦理掉隊的民營企業能夠大展拳腳了,但是,很多人常常滿懷著一腔熱血而來,滿頭大包灰頭土臉的返回外企。