第二百六十四章 王經理[第2頁/共3頁]

“是啊，大項目部現在真是風雨飄搖。顧家那些人……顧蜜斯你彆怪我啊，我隻是實話實說，顧家那些人真是不可，好多人都冇來上班，來上班的也是來半天走半天，早退早退的。要我說，再如何著，做一天和尚撞一天鐘，既然還拿著我們瀚海的人為，就應當好好乾活。如何能一走了之呢。我們組好多活都冇人乾了，剩下的人都是一個當兩個用，幸虧我們的項目停頓還算順利。”

“顧經理又跳了多少級？”黃葛樹感覺很好笑。

“荊主任，不，荊經理，必然能帶著我們更上一層樓。”王經理說。

“另有哪些無能活有本領的，最好也多留著。”黃葛樹說，“這一陣子民氣惶惑，小明又老不呈現，我又忙著其他事情，冇時候來安撫民氣。也不能怪人家發急。如果能夠挽救的同道，還是挽救一下吧。實在不想留下來的，我們也好聚好散，不要辭退，讓他們主動離職，爭奪把手頭的事情交代清楚。”

“你這體例不錯。”黃葛樹說，“不過呢，大項目部方纔建立，如果炒的人太多，那不是給人看笑話嗎。再說大項目部手頭這麼多項目，如果人太少了恐怕做不來。做買賣最要緊的就是名聲，我們接了的項目，都要極力保住。就算不贏利也冇乾係，隻要保住乾係就是勝利。隻要乾係還在，今後還是能夠贏利的。”

和藹生財，做買賣最首要的就是不能獲咎人，大項目部那些人可都代表著顧家的乾係呢，既然顧小清上位，黃葛樹不能和顧家完整翻臉，那麼能留一點情麵就留一點。荊天宇三下五除二把那些人都辭退了，痛快是痛快，但是活也冇人乾了。

要說顧通入股，帶來的除了資金，就是人脈乾係，有人脈乾係，那就有項目。黃葛樹現在不如何缺資金了，但還是很巴望拓展人脈乾係收集。

王經理先看了黃葛樹一眼，看到黃葛樹點頭，他才說：“是德興的內部收集創新，他們的收集很舊了，不堪利用，要我們設想一個新的收集，要求很高，我們好不輕易纔拿下來。”

“這就更不敢當了。”黃葛樹說，“阿宇，小清，你們籌算如何整治大項目部呢？”

“廢話，還能有甚麼事，當然是為了你們大項目部來的。”黃葛樹內心悄悄好笑，大師都感覺荊天宇是抱了顧小清大腿才發財的，實在恰好相反，現在顧小清端賴荊天宇，才氣保住顧家，也不曉得荊天宇內心有多愁悶。

“已經告訴了幾個經理主任，應當在叫人了。不過他們也不是全在，恐怕會有遺漏。”戴秘書說。

王經理這就曉得風向的確是變了，頓時說：“對，顧家對我們大項目部，進獻很多。要不是有顧家，壓根就冇有我們大項目部。”

不過荊天宇曉得，他隻是在演戲罷了，王經理此人，有才氣，有勇氣，情願乾活，但是被逼著亂拍馬屁測度上意，都到了讓人哭笑不得的境地了，可見瀚海的體製題目有多嚴峻。

這層樓本來是培訓新員工的處所，有個很大的講堂，講台話筒甚麼都在，恰好用來做集會室，每次開大會，都彷彿大學講課一樣。當初荊天宇進瀚海，也曾經上來學習過，教員說的每一個字，荊天宇都細心記取。厥後他真去了維修部才曉得，講的課程底子一點用都冇有。