第五十七章 又壞了[第3頁/共3頁]

“你們就不能好好修嗎！”劉輝走過來抱怨，“如何這麼快就壞掉了。”

每個月月朔十五，瀚海的大老闆都要和幾個高管開會，決定公司的下一步意向。這個集會本身冇甚麼，不過開完會今後，大老闆會留兩三個高管密談，這個說話內容可就勁爆了，公司很多決策都是從密談來的。

根基人為來講，淺顯職工月薪是**百，主任經理也就是一千多，算下來每天也就是四五十塊錢，三倍也就是一百五，和放假比起來，收這點錢要在公司浪費一整天，還要承擔任務，實在是不值得。但是全數人為就不一樣了，主任經理們的人為誰冇有五六千的，多的乃至有七八千**千，算下來一天能補上千塊，這可不是小數字。

“那也不能一天就壞。”劉輝說，“起碼要頂到財務部批準申請啊。”

要說先停止毛病評價，可停止評價的還不是那些派去補綴的，如果遵循毛病的措置難度來算獎金，誰都會誇大本身解除的困難。明顯不消重裝體係的也非要重裝體係，明顯換個零件就行的把全部主機板換了，明顯五分鐘能做好偏要乾足一個小時。

“應搶先做評價，另有乾活多的人要給獎金，不乾活的人要扣人為。”荊天宇想了想，“我們現在這個薪酬體係實在是泰初板了，乾活乾多乾少一個樣，乾得好乾不好一個樣，就隻要死人為。”

“我剛纔不是說了嗎，越改越糟，那就改歸去。”顧小清說，“隻要折騰一輪顯現我在乾活。”

“好，我必然會好好研討的。”荊天宇一口承諾下來，然後才發覺，如何有一種被算計了的感受呢。

不過其他兩個副主任可就上火了，背後嘀嘀咕咕說了沈誌國很多好話，最後還是忍耐不住，找上門去逼宮，讓沈誌國承諾今後大師輪番值班，不能吃獨食。可惜大老闆以後又下了告訴，值班補助今後還是遵循本來的計劃發，不改了――因為財務部發了一次以後彙總給大老闆看，大老闆一看嚇了一跳，補助實在太多。

“這我也冇體例，甚麼時候壞，可不是我說了算。”荊天宇說著拿出小螺絲刀來，往橋接器上一碰，影象出來了！