第一百零六章 新的副董事長[第2頁/共3頁]

“我……”顧小清忍不住又看了荊天宇，這也太神了吧，“我太年青了吧？”

“是的，不過這是例外環境，老段冇能完成任期，以是由我保舉一下，董事會舉個手就行了。到下一個任期的時候再由股東會重新選。”黃葛樹說，“如果不是有很特彆的啟事，想來董事會不會不給我這個麵子。”至於幾年以後的股東會，那就更加不消擔憂了，股東們不會冒著獲咎黃葛樹和顧家兩方麵的傷害硬要搶這麼個虛職。

“你情願做副董事長嗎？”黃葛樹把話挑明。

“冇體例，大項目部草創，缺人缺得短長，顧經理跟我提過好多次，但願我能多掉些精英疇昔。我想來想去，這邊最合適的就是你了。”戴秘書說，“維修部這邊你不消擔憂，我會彆的作出安排的。”

“是。”鐘景輝說，“我會向荊工學習的。”

“戴秘書……”鐘景輝站了起來，非常吃驚，減少上繳公司的額度？起首要采納荊天宇的計劃，才說的上減少。如果不采納荊天宇的計劃，減少不減少也就無所謂了，“我感覺我的計劃比較實際。給維修部瘦身，大幅度減少維修部的員工，纔是最好的措置體例。絕對不會影響維修部的事情效能，這一點我已經在陳述的第三章第八末節停止了詳細闡述……”

“冇有但是。”黃葛樹結束了這一場爭辯，“小鐘，才調你是有的，可太不成熟了，不能從全域性考慮題目。就算是陳述寫得再好，又有甚麼用呢？你要多向阿宇學習，他比你還年青呢，寫的陳述也有些詞不達意，但他能從公司的大局解纜，不畏艱險，不是想著迴避，而是真的建立一套長治久安的軌製來標準維修部。”

“但是你冇有考慮一個題目。”戴秘書冷冷的說，“現在內裡有很多關於我們公司的流言，以是我們必必要保持公司的安穩，不能讓流言有更多的滋長空間。如果一下子炒掉十幾二十個正式雇員，內裡的流言會變成甚麼樣？”

再說荊天宇明天冇有和顧通見麵，應當來不及籌議，這類事情不成能在電話或者QQ上談，隻能麵劈麵才行――在工程項目中弄虛作假是大醜聞，向揭露弄虛作假的自家副董事長動手是更大的醜聞，如果被人抓住了，黃葛樹不下台都不可，在社會上打滾了好幾十年，黃葛樹當然會防著這一點，在對於段盛榮的時候，也冇健忘派人盯著荊天宇，曉得荊天宇冇有任何異狀，段盛榮身邊也冇有任何防備，這才脫手乾活。

大老闆發了話，就是終究結論了，鐘景輝再如何不平，也隻能低頭。

“更首要的職位？”顧小清內心忍不住升起一個動機，莫非就彷彿荊天宇說的那樣，要讓她做副董事長？這個動機很快就消逝了，這如何能夠呢，顧家和黃葛樹達成的和談內裡，可冇有副董事長這麼個職位。黃葛樹又不傻，如何能夠平白無端送個這麼高的職位出來？

“可惜。”黃葛樹說，“本來這都應當讓你漸漸考慮的，但現在公司要交給一個更首要的職位，維修部的事情，隻能先放下。”

“可，但是……”鐘景輝還想再說。

“下禮拜？”實在鐘景輝想叫的是‘主任’，主任啊！這但是主任！大項目部的主任！大項目部但是從停業部分出來的，和本來的停業部職位一樣，乃至更高，有了大項目部的主任職位，誰還奇怪甚麼可行性陳述，“我纔剛調到維修部啊。”