017章人心浮動[第1頁/共3頁]

“鳳凰老闆魄力實足，不但大幅度晉升電視業界員工福利，還實施事情滿十年一次性發放百萬獎金的嚴峻戰略！這連續串組合拳可謂是霸氣得一塌胡塗。能夠想見，如果這些薪資福利均落到實處的話，將來一段時候鳳凰公司必將進入高速生長期！”

彼時王添林緩緩開口道：“薪水更加是不成能的。如果三兩個月還能夠，長時候這麼搞必定會大大減少公司的利潤，這個彆例並不成行。並且一旦開了這個口兒，今後想要關上可就不輕易了。不過薪水恰當的往上調一調，意義意義還是能夠的。”

能夠設想，如果無線不想體例安撫好民氣的話，那麼用不了多久，估計演員都會像麗視那樣跑掉大半。形成的成果就是步麗視的後塵成為一個爛攤子。不過幸虧現在大多數的人都簽的有條約。雖說民氣浮動得短長，但臨時倒也冇有人真走人。不過鬨騰倒是不免的了。當然，一些冇有合約在身的龍套演員倒是能夠直接走人。

夜晚華燈初上之時，當無線很多員工放工今後，劭財主卻正麵沉如水地坐在一間集會室的主位上，而他麵前的長條集會桌邊更是坐滿了人，擺佈兩邊的首位彆離坐著方儀華和聞名監製王添林這兩位劭財主的左膀右臂，現在世人如臨大敵，參議起針對鳳凰電視實施的對策起來。

是以在好處的差遣下，很多人紛繁鬨著要加薪，吵著要離職，搞得麗視澳洲財團高層和無線高層頭疼不已。這麼下去要不了多久，恐怕全部電視公司民氣就要散了，當時候步隊就不好帶了。又如何不頭痛？

“哦，是麼？”微淺笑道：“既然觀眾們樂意看，那就持續重播。”

世人你看看我，我看看你，都不曉得應當說甚麼好。目前的情勢來看，純真拚財力，一定拚得過鳳凰公司。不過要說實在可行的計劃，大幅度進步員工福利報酬，無疑是留住員工最有效的計劃。

吃著早餐，顧偉奇瀏覽著報紙自語道：“現在麗視不敷為慮，劭財主啊劭財主，但願你能夠頂住壓力，彆還冇開戰呢，就自亂陣腳垮台了，那就不太好玩了！”

“要說不心動是假的。你想想看，在那做一個月頂在這裡做兩個月了。並且本年我隻主演了一部才10集的短劇。其他時候大部分都在跑龍套，歸正我在這裡也不受重用，倒不如去鳳凰那邊碰碰運氣。”

方儀華起首忍不住開口道：“如何辦六哥？自ftv那邊宣佈過那連續串動靜以後，現在鬨得我們台民氣惶惑，這麼下去，環境很不妙啊！”

很多麗視和無線台前幕後的藝員和職員都戀慕地不得了。全部員工根基薪水比他們足足多了一倍，哪怕是掃地的阿婆，現在的薪水也抵得上無線方纔紅起來的周閏發了。所謂是天下熙熙皆為利來，他們在文娛圈辛辛苦苦的打拚，還不是為了多賺幾個錢？

劭財主眯著眼睛，環顧著世人道：“根基薪水更加？做滿十年一次性嘉獎100萬港幣？饋送股分？你們感覺我們也如許搞的話，另有得錢賺麼？如果不贏利，那我們還搞這個電視台乾嗎？”

而嘉和依托李曉龍的工夫片賺了幾千萬不但起死複生，還漸漸地強大收買了電懋電影公司的國泰院線（香江部分）和國泰片場（斧山片場），從而跟邵氏影業公司展開了長達十餘年的爭霸。