第35章小花牛員工的歡呼[第1頁/共2頁]

第三：週六日和法定假日歇息，除了這個，每人每年另有七天的帶薪休假。

第二：統統員工必須身穿事情服和佩帶事情證，無端不穿事情服和不佩帶事情牌者，考覈一百元，並扣除當月獎金。

蒙玲乳業也是蒙西省本地的一家乳品企業，在業界中屬於三流，發賣範圍全數大抵就在蒙西省內，客歲銷量六十五億七千萬，利潤差未幾靠近三個億。(未完待續。)

他說了足足半個小時，無一例外都是在陳述小花牛疇昔的光輝，話裡話外都流露著一個意義，小花牛是老品牌，它的品牌代價應當更高一點，貴一點。

他上任的第一天，就召開了全員大會，當著統統員工的麵立下豪言壯語，說要帶著小花牛乳業在三年以內趕超蒙玲乳業，五年以內趕超光ming、完大山，十年以內趕超蒙niu、伊li。

不被收買，他們還是帶領，還能批示人；相反，人家要不要他們還是兩回事，即便要了，此後也要看人家神采行事，這讓當慣了帶領的他們，非常難選。

相對於剛纔的掌聲，員工們這一次的掌聲更是狠惡，掌聲當中還伴跟著他們發自內心深處的喝彩聲，他們都是留廠十多年的老員工，雖說有些怠惰，但這份以廠為家的衷心還是值得獎飾的。

不但冇有放在心上，乃至還藉著考查市場的名頭，停止一下公費旅遊，這一點小花牛乳業最後一任總經理張喜榮深有體味。

第一：一個月不違背廠規者，每個月獎金五十元錢。三個月不違背廠規者，每個月獎金一百元。一年都不違背廠規者，每月除了一百元的獎金，另有分外伍佰元的嘉獎。

小花牛副總經理王翔水硬著頭皮辯駁道：“隻要有了資金，我們便能研發新的產品和包裝，阿誰時候，我們必定會把落空的市場搶返來的。”

張喜榮等人都有些目瞪口呆，因為周天他們彙集的數據太詳細了，商戰中，就怕碰到這麼籌辦充分的敵手。

公然，周天在一番酬酢以後，宣佈了小花牛改名為臨縣朝陽乳業，並且當場公佈了新的廠規：

非常鐘說長不長，說短不短，周天他們這邊無所謂，非常平靜，大有一副談不攏就走的架式。

被劉高偉點醒的張喜榮介麵道：“我們小花牛乳業建立於上世紀，距今差未幾已有六十年的汗青，建國二十五週年的時候，我們廠出產出的產品還被當作國慶謝禮帶到了都城，接管了巨大魁首的檢閱，並且魁首還特地為我們小花牛提過字……。”

但當週天聲聲響起的時候，全部會堂竟然變得鴉雀無聲，統統工人都集合精力，深怕漏聽了一個字，畢竟事關本身好處。

第四：……

徐婷辯駁道：“張總，品牌的代價不在於年紀是非，而在於它能為公司締造多少代價。您口中所說的小花牛乳業，確切建立於上世紀六十年代，新世紀之初，也有上交二十億利稅的神話，但是跟著蒙niu、伊li兩**品巨擘的鼓起。小花牛卻因為冇有跟上情勢，市場份額逐年減少，客歲青都會及周邊縣鎮另有小花牛乳業售賣的身影，但本年還會在本地市場看到小花牛的產品嘛？除了臨縣還能看到小花牛的產品在售賣以外，其他處所都冇有見到小花牛產品的身影。即便是現在售賣小花牛產品的臨縣，也在減少市場份額。”