第370章 聽雨亭有佳人[第1頁/共2頁]

隻如果能拿到月薪500，他就有養家餬口的但願，有改良家庭的底氣了，不就是一個反合作條目嗎？有甚麼大不了的！

沈臨風不是剛纔也說過了嗎？敬業期間也是有人為拿的！500塊錢的30%，那就是每個月150塊！劃得來！那也比平常打工強太多了！

“有一個冷知識需求奉告大師，這類反合作的條目，不但我這裡有，統統的外企和大部分的國企和央企裡，勞動條約中都會插手這一條的。法律明文規定，答應反合作條目的存在，在條目啟動的同時，我們企業也會每個月給競業職工發放30%的賠償金，直到三年時候條目結束為止。”

“很好，歡迎加盟鐵馬重工，但願我們能在前麵的合作裡一起進步。”沈臨風笑了，並且從隨身公文包裡拿出來一疊條約。

事理很簡樸，因為他們都是貧民家的孩子，捨棄不掉如此高薪的失業崗亭！萬一錯過了，猴年馬月才氣碰上一回！

固然法律明文規定，的確是有這條規定，也答應它的存在，但是，當沈臨風把這條規定搬到明麵上來講的時候，他們的內心是很不舒暢的。

有備無患嘛，多招一批，權當是人才儲備了，多幾小我才，將來就會在市場上具有更大的合作力。人無我有，人有我精。

沈臨風不會在乎任何人的流失，因為簽條約的大門生，遠比走掉的多，他固然帶來了三十份條約，但是，他真正的需求，隻要15人罷了。

“莫非說，我們就真的不能再環繞著反合作條目籌議一下了嗎？我們能夠接管不去掉，但是，能不能收縮時候呢，比如說，一年？因為三年時候實在是太長了，長時候不處置一個行業，時候久了的話，我們就有能夠會落空核心合作力，忘記我們的所學。”

“你們起首要明白的一個事理就是，本錢的仁慈不是無緣無端的，每家企業都會有本身的技術壁壘和護城河。單位花重金培養你深化技術，晉升本身，不是為了讓你去給其他企業著力的，任何事物都具有兩麵性，為了高薪，挑選插手，同時也必須得接管呼應能夠會支出的代價。”

“合著，我們在黌舍裡學的這一身本領，就隻能在你們單位用了唄？嗬嗬，的確好笑！”

但是，讓沈臨風冇有想到的是，趙若蘭竟然也下台拿了一份條約，但是，並冇有具名。“這份條約我先拿著了，等我想好後，我隨時會具名。”

沈臨風的一句話，就讓這位同窗的發問閉上了嘴。“莫非反合作條目的目標不就是如此嗎？”

“能夠，悉聽尊便。”沈臨風表示，完整冇有題目，誰讓人家是趙傳授的親戚呢！

他們不肯意向本錢低頭，果斷不能為了臨時的高薪，從而留下給本身遺禍萬年的坑……

三十八人，隻要三十份條約，也就是說，這內裡將會有8小我跟鐵馬重工無緣。

又想馬兒跑，又想馬兒不吃草，想拿高薪，又不想拿競業條目，天底下會有這麼好的事情嗎？

各種鋒利的言語朝著本錢家建議了猛攻，唯有一人始終溫馨地坐在角落裡，做著條記，就是趙若蘭。

“反合作條目，我情願接管，甚麼時候簽條約？”出人料想的是，四十歲的老邁門生，第一個站出來表示情願加盟鐵馬重工。

實在，如果看開點的話，就不會害怕這個條目了，條目隻是規定，不讓你處置同業業事情罷了，並冇有說讓你不乾彆的呀。