第395章 解決麻煩[第2頁/共2頁]

“現在事情室已經走上了正規，如果冇有特彆要求，員工底子不需求有甚麼遊戲根本，和上班的白領冇有任何的辨彆。你大能夠在科大雇用員工嘛，固然本錢高一點，但是員工本質也高啊。你能夠拿著這個和科大談前提，孰輕孰重，信賴他們還是分得清的，就算那小子家裡在工商學院一手遮天，但黌舍的失業辦也不是茹素的，不會讓他們胡作非為的。”李文樂最後還是給王大布點瞭然前程，這個彆例讓王大布麵前一亮。

如許一來。科大冇有事理回絕本身這個能夠給畢業生帶來大量失業機遇的公司老闆。要曉得，宿世當王大布畢業的時候，黌舍雇用會真是甚麼低端的公司都能堂而皇之的擺著座椅遴選畢業生，並且還都是趾高氣昂的，在嚴峻的失業壓力下，曾經的天之寵兒也不得不低下傲岸的頭顱。

王大布天然曉得雇用會是甚麼環境，本來鐵城的範圍企業就未幾，小的私家企業纔是支流，底子冇有甚麼各方麵都正規的公司，就說法律規定的帶薪休假吧，根基上冇人能享遭到，能夠包管雙休就已經是老闆仁慈了。

彷彿傳說中是有這麼個東西，但都是傳聞過，誰也冇有見過。。。。。。

“至於有冇有氣力去搞遊戲公司，這個您放心，我很快就要開端籌辦了，不會信口開河的，事情室的收益很大，還是能夠支撐我們持續創業的！”

李文樂說得處理體例確切很具有參考意義。之前他就有設法和科大展開合作，不過卻一向冇有提上日程，特彆是他還醞釀著建立遊戲公司的事情。更是需求大量的技術職員，固然科大不是甚麼頂級的大學，但畢業生也足以勝任淺顯的技術員了，高階人才本身能夠去雇用嘛。

“你的事情室要從黌舍雇用？”導員聽到王大布的話第一反應就感受是天方夜譚，在他的印象中，王大布的事情室就是一個玩遊戲賺點零費錢的處所，彆看範圍大，但也都是靠著玩家操控，要求員工都是遊戲妙手，起碼也要精通，讓他們這些天之寵兒的大學畢業生去打遊戲當事情，不是扯淡麼。

“遊戲公司？你有阿誰氣力麼？”導員還是難以信賴，總感覺本身麵前這個門生是在好高騖遠。

導員咂咂舌，莫非遊戲事情室有這麼強的紅利才氣？

甚麼？加班費？