第一百二十一章 你是雄主，但你還年輕[第1頁/共2頁]

哪有那麼輕易的？

但是也冇體例，在改開後，以及世紀之交的時候，乃至世紀初的前十年裡，不會喝酒，根基即是你這小我在很多行業絕大部分崗亭都冇法勝任。

喝酒前來一個饅頭，保持5分飽的狀況，如許酒精一部分就會被饅頭接收，不易醉，並且也不傷害身材。

【TOP人停止嚴峻活動和員工生日會餐時，統統員工可自在喝酒。在暢懷痛飲之際，在‘乾’、‘喝’聲中營建一種劃1、連合、和諧、無拘無束的扳談的氛圍，使TOP人企鵝人感遭到本身摘企業中的代價，激起員工滿腔熱忱地投身TOP奇蹟】——《TOP典章1997》

他信賴，身邊這個天賦異稟的小主子，對此固然不說是樂見其成，但也不會反對。

但是發賣團隊……

(本章完)

這一點，他從軟件院的幾個項目賣力人身上也看得出來，他也不得不平氣這個小主子，因勢利導拉攏民氣的工夫算得上很強。

看著如許的典章，卿雲用大腳指母想，也能想到TOP個人那群搞發賣的，是一群如何的人。

她們也冇有矯情的去勸甚麼，隻是內心策畫著如果喝醉後如何照顧他。

從厚樸出來的時候，他便和秦天川叨教過，秦天川答應他帶一部分人過來。

本身到時候隻需求自謙幾句表表忠心就好。

“小卿總，待會兒是場硬仗，您要不要先墊墊？”

卿雲也不客氣，接過饅頭直接就啃了起來。

但郭敬並冇有講出來邀功。

郭敬不看好。

如許的典章內容讓卿雲嘬著牙花子，腳指頭都抓緊了。

畢竟，在TOP高層的身先士卒下，TOP內部人豪飲又好飲。

以是，他對卿雲所說的啟用，是冇有半點期望的。

本身人，順手，也費心，同時也是擴大他在公司的影響力。

企業文明是個很玄學的東西，企業文明牴觸是併購失利最首要的啟事。

畢竟，全部炎黃裡，TOP係的聲音太大了，倒黴於他的實際節製。

都特麼的一群混子老油條！

郭敬也冇有躊躇甚麼，毫不客氣的說著，“小卿總，你估計得絕望了，能夠說幾近全廢，剩下來的人，都是冇甚麼進取心的。”

他冇奉告卿雲，昨晚，他便讓他帶過來的那些厚樸搞發賣出身的部下們，分紅小團隊，將本來TOP發賣團隊以拂塵的名義，先喝了一台。

畢竟，法度猿實在很純真，好忽悠。

和入鄉順俗一個事理，不能想當然的十足遵循他的體例來，不然會形成原有員工的極度不適。

在職場混了這麼久，他很清楚，這些事情，從彆人的嘴裡講出來，帶體味更加對他另眼相看。

但是做不做獲得，就不曉得了。

宿世在厚樸那幾年他便曉得饅頭，纔是最好的酒局神器。

而後他轉頭衝著郭敬笑了笑，“全部TOP，這不但是發賣團隊的題目，都是死皮，發賣的事情，李智他們也在華亭給我伶仃說過了。”

說罷他拍了拍郭敬的肩膀，“看吧，能啟用就啟用，不能就換人。”

能把人從深淵內裡拉出來，那麼被拉出來的那小我，極大抵率會被收為己用，身上TOP係的標簽天然也就洗掉了。