第372章 老教授劉仁禮[第1頁/共2頁]

中間正在乾活的辦事員，聽到這個話內心叫一個氣啊！

帶隊傳授換成了一個有外洋拜候經曆的年青傳授。

這是我們累死累活乾出來的，不是混日子混來的！

他這是要借國度的手，降本身的人為嗎？

“不美意義，香港東風是香港企業，必須遵循結合國製定的國際勞動法！”

特彆是他嚴峻妖魔化深圳，貶低為新期間的殖民地。

唐平笑嗬嗬地送他分開，乃至支撐他歸去寫告狀信。

但是貳內心一萬個不平氣，忍不住脫口而出道：“這是本錢主義用款項腐蝕社會主義工人！”

“這但是嚴峻違背社會主義人為體係，是違法的啊！”

呸！

“你們這個人為軌製是不是太離譜了？一個淺顯辦事員都能拿到三百多！”

辦事員們紛繁皺起了眉頭，開端對唐平不滿起來。

看看人家唐朝表，一點架子都冇有，見到誰都笑嗬嗬的。

如許算下來還真是三百多！

唐平美意美意給黌舍供應練習基地，如何就派如許一個不開眼的帶隊疇昔呢？

派他去後勤收發室待著，專門給他時候寫告狀信！

這些初中畢業的辦事員，如何能比他這個大學傳授拿的還要高呢？

真不是個東西！

唐平從速停止了會商：“劉傳授，我來是解釋麥德基的辦理軌製，不是會商鼎新開放，我也冇那程度參與會商！”

唐平掛完電話後，拍拍掌表示周邊辦事員看過來。

王桂芝如何答覆這個題目？

店長王桂芝立即小聲支撐起了唐平：“大午廠淺顯工人一個月都上百塊，誰反對都冇用，唐廠長全都給頂了歸去！”

虧店長每天漢堡炸雞供著他們，的確就是一群喂不熟的白眼狼！

這是幾個意義啊？

“歡迎之至，隻要國度製定了我們的人為標準，我們必然履行！”

身為初級知識分子，劉仁禮冇有玩詭計狡計，甚麼都放在桌麵上說。

辦事員用心放慢了行動，想要聽聽唐平如何答覆這個題目。

……

唐平從速去見了領隊的劉仁禮老傳授：“劉傳授，我是香港東風駐雲城代表唐平，專門來解答您的疑問！”

……

……

“你們放心，定下來的人為標準不會變。”

他從速做出了包管：“換人，我們頓時換人，姓劉的敢亂告狀，我就讓他滾到後勤去打雜！”

他這二十年研討的都是蘇聯打算經濟那套，底子就不接管市場經濟。

唐平被逗樂了：“放心，我來擺平他們，你忙你的！”

冇看我們每天忙得腳不沾地，歸去腰痠背痛腿抽筋嗎？

聽到唐平的話後，辦事員們不淡定了。

遵循這套上綱上線的邏輯，做甚麼都是錯的！

遵循麥德基製定的獎金提成軌製，這個月大家都能拿到三百塊，比他們傳授人為還要高！

莫非同意傳授們的定見，本身少拿獎金嗎？

“不信你們去探聽下，我唐平管的廠子人為是多少！”

這一次唐平真的被噁心壞了，涓滴冇給老校長馬騰麵子。

這已經不是理性會商題目，而是上綱上線要打倒人！

如許的帶領真好！

“他們的根基人為是一個月45元，外企略微高點也公道吧？”

隻是這不公道啊！

“馬校長，你派來的都是甚麼人啊？”

今後她也好學著點，拿來懟那些不平氣的人！

“阿誰劉仁禮，竟然說我們人為高是本錢主義用款項腐蝕社會主義工人！”

看完麥肯基的辦理軌製後，隻感覺到處有題目。