第303章 春節之前的動態，西方聖誕節[第1頁/共2頁]

運營部，運營者飛訊全線各種產品的部分，而運營部當中的分支，訊息部分，則是專門賣力飛訊訊息APP的運營。

比如說，新增了一個1000人的紅星操縱體係的研發部分。

不但僅是合作明白，最首要的是，不會呈現非常多的亂子，有題目直接和呼應的部分去措置相同，所完成事情的效力絕對不是一加一大於二那麼簡樸了。

當然了，凡事不成能一口氣吃個瘦子，這些內容都是有一個研發週期的，比如說5G信號的題目，現在4G還冇有正式上線，隻是有了一個4G測試現行版的內測版本，有這個就能研收回來5G內容嗎？

有些事情，乃至部分部長能夠直接有決定的權力，當然，這也是要視環境而定。

人力資本部也就是柳如癡主持的HR團隊，部分職員起碼有20人，很強大的一個團隊，並且，HR團隊也並非隻是賣力招人的活計，很多專業內容，也隻要他們這些HR才氣夠措置。

這兩個大部分當中，彆離有設立者分歧的小部分。

比如說，有飛訊APP部分，有飛訊訊息部分、飛訊手機部分、飛訊輿圖導航部分、飛訊遊戲部分等等。

……

當然了，公司氛圍的扶植，天然是離不開助理朱麗和柳如癡這兩個超等無能的大佬級彆人物的幫助，要不是有他們夜以繼日的將各種政策履行起來，再加上如果不是葉青那奇特的17歲，即將18歲的品德魅力，此時現在的飛訊公司，能夠早就亂成一鍋粥了。

這件事兒，倒是成為了無數網友們的一個笑料。

這些部分，彆離為：商務部、人力資本部分、運營部（訊息部）、研發部、產品部、技術部和財務部。

財務部就不說了，柳如癡和朱麗等人已經結合組建了一向不說環球，單單說天下，也都能排的上號的一個頂尖財務步隊，這個步隊，美滿是為了飛訊公司的財務部分賣力的，以是說，有著這個部分的存在，是絕對不會有著關於財務小題目的環境。

而除了這件事兒以外，外洋的愛跑和四星公司，他們這邊也開端停止呼應的活動策劃了起來，因為目前這兩家公司在龍國的市場低到不敷10%的程度，以是他們也冇有做關於龍國的活動，而是近似於聖誕節一類的回饋西方市場的活動。

而這件事兒，也是成為了一個熱搜，在微博和飛訊公家號上，如同蝗蟲過境普通的傳播，竟是長久的在擺渡、微博熱搜排行榜上呆了半天擺佈的熱搜老邁。

而葉青之以是要建立這個部分，一是為了未雨綢繆，二是能夠讓他更好的將將來10多年的科研力量和技術，一點一點的操縱研發部分，不竭的展現在現在的這個社會上，從而能夠將飛訊公司的團體氣力晉升到非常逆天的程度。

當然了，甭管四星公司和愛跑公司再如何搞西方活動，內心起碼是非常憋屈和無耐的。

而商務部也很簡樸，就是發賣部分和商務合作部分的結合部分，商務部有兩個子部，一個是商務，一個是發賣，商務賣力洽商對外合作，發賣就是顧名思義的發賣，有公司內部發賣，也有指派到天下各地飛訊手機商店的發賣，種類很多。

一週的時候說快也快，說慢也慢，就看過日子的這些人們是如何咀嚼，或者說，是如何感受餬口的了。

不過，值得一提的是，因為飛訊交際做的實在是太強大，再加上飛訊公家號實在是太勝利了，以是，在這類環境之下，飛訊運營部分這邊，還專門設有一支獨屬於飛訊公家號的20人運營團隊。