第51章 動員大會[第1頁/共2頁]

好哇，那幫女工你感覺好欺負，我們發賣也好欺負？還想辭退我們，到時候你辭退一個嚐嚐！

這下子那幫發賣都急了，誰曉得你任務多高啊。再說之前廠裡也有任務，可不是他們不想完成，是真的完不成啊。

這句話一說完，上麵就開端鼓掌。大師實在纔不體貼帶領是誰呢，歸正也輪不到他們，體貼的是本身支出的題目。

動員大會散了，大師各回崗亭，籌辦上班，王浩安看著那些人機器麻痹的模樣，看來他這個動員大會不如何勝利啊。

王浩安也冇客氣，接過喇叭，走上高台：“各位安傑服飾的員工，大師上午好。紡織廠被我們安傑公司收買，改成了安傑服飾，想必大師是有很多疑問的。”

因為郭繼傑這個香江大老闆在，以是上麪人固然都在小聲群情，卻冇有大聲質疑王浩安的，獲咎了大老闆，恐怕他們告到市裡也落不下好，冇看到簽條約的時候，柿長都出麵了麼。

工人報銷，這內裡也有很多貓膩。比如看病吧，丈夫在這個工廠上班，老婆、兒子乃至父母看病，都寫丈夫的名字，然後拿返來報銷。

“第六點，原采購渠道，都要重新考覈，冇有我或者郭總首肯，任何人不得給供貨商任何承諾。”

不就是做衣服麼，他們平時輪崗的時候，也冇少踩縫紉機，這都不是事兒。隻是……做好的衣服賣不出去咋辦？

“王總，要不還是你來吧，我淺顯話不可，他們能夠聽不懂。”郭繼傑將擴音喇叭遞給王浩安。

上麵頓時就跟開了鍋似的沸騰了，這啥意義，還不必然能上班？

這類事情在國企內裡，非常遍及，大師都會占這個便宜，歸正彆人都這麼乾，你不乾就虧了。

“第三點，本來的廠帶領班子都被市裡調走了，以是現在有很多職位是空缺的，歡迎大師合作上崗。”

“第七點，之前原紡織廠欠下工人的人為，在我們覈實過後，會給大師補齊。今後大師好好為安傑服飾事情，公司也絕對不會虧了大師。”

“我先說第一點，統統工人的人為都不會降，並且我們另有嘉獎機製，多勞多得！”

既然王經理說統統野生資都不會降，另有能夠拿更多，那他們還擔憂甚麼啊。彆看他們之前是紡織廠，可廠裡每一個女工，誰不會用縫紉機？

乃至另有給寵物找獸醫看病，也開人的名字，歸正票子都一樣，覈銷的人也看不出來。

豈不是跟之前一樣，不給你上班的機遇，自但是然的就把你的人為降下來了。有點積儲的還好，如果家裡就這麼一個上班的，一家人的餬口如何過？

“再說第二點，統統工人都要接管考覈，合格了才氣上崗事情，分歧格要接管培訓，甚麼時候培訓合格，才氣上崗。”

“如果不想在這兒上班，但願另謀高就的，能夠到人事去說一下，會優先給大師辦理。”

不過冇乾係，很快他就讓大師看到但願！

“第四點，今後每個月發賣職員都有任務，完成任務，才氣拿到全額人為，超額完成，有獎金，完不成的，就要扣錢，持續三個月冇完成，懲罰更加，持續一年冇完成，直接走人。”

啥意義？帶領職位不是任命嗎，合作上崗，意義我們也能夠當帶領？

至於說帶領要考慮產品定位、銷路、節製本錢甚麼的，他們都忽視了，或者是底子就冇想過。