NO.32：箭在弦上不得不發[第1頁/共3頁]

他們是冇有看到後代傳銷的可駭，才感覺這統統都難以完成。

“東西放在內裡，拿二十張出去，發給大師。”

沈揚環顧著世人，看到他們冇有再較著順從，開端持續說話。

沈揚瞭解他們，在坐的世人，除了采購總管是賣力采購咖啡豆，其他的人處置的事件，冇有一項是直接和咖啡掛鉤的，隻要咖啡總管例外，咖啡總管是咖啡公司特有的一個職位。

“為甚麼要做問卷調查呢，因為我們不體味消耗者，就像這個咖啡廳，它並冇有滿足消耗者的消耗慾望，因為消耗者向來不會有消耗需求。而這份問卷調查，它能夠幫忙我們體味消耗者，體味他們的需求，然後製定出更合適市場的運營戰略。”

動靜必定會傳出去，以是製止流言大範圍傳播就顯得很有需求，安撫員工的情感也是必不成少的，必必要保持公司穩定運轉，餐飲店改革的關頭需求很多人力，這也是不能忽視的。

很快的時候，世人一個個都看完問卷調查，都抬開端來盯著沈揚看著，並且在思慮他說的話。

這個題目沈揚當然有提早想過，以是也不會難倒他。偏頭看著采購總管，沈揚目光直視著他，既然挑選留在這裡，那就必須有事情的憬悟。

“咖啡，一些冇法賣出去，將來會積存庫存，冇法退回經銷商的咖啡，不管是速溶咖啡還是咖啡豆，都能夠送出去。上麵參照庫存，製定一個詳細的贈品名單，采購部最清楚庫存，以是這件事采購部賣力，必須在兩個小時內完成，有題目嗎？”

比擬於其彆人，咖啡總管和咖啡師的聯絡更緊密，是以，方纔離職的咖啡總管，他很有能夠會告訴咖啡師這件事。咖啡廳需求改革成餐飲店，作為此中核心的咖啡師必將麵對難堪的局麵，冇錯就是賦閒。

很有能夠的話，在不到幾個小時內，就會有辭職陳述遞上來，他們必然是那些正式員工咖啡師。作為2004年的咖啡師，他們具有很少人具有的一技之長，在人才市場上還是比較搶手的，很快就會有其他公司的人找上門來。

三萬份又有甚麼難度，就是三百萬份都不難，遵循後代的傳銷形式，一小我生長六個下線，六小我就是三十六個，持續下去，不到八九次便能夠完成。

秘書服從沈揚的唆使，翻開門就看到內裡站著的侍衛生。

以是，咖啡廳改革成餐飲店，他們的事情不會呈現多大竄改，這彷彿也是他們留下的一個首要啟事。

“財務處統計將來改革餐飲店的破鈔，不管是前期裝修還是鼓吹，或者人力本錢。至於人事處，儘快完成辭職職員離職事件，另有賣力廚師雇用。這幾件事必須儘快展開。”

“冇有，冇有。”采購總管忙不迭點頭。

沈揚前麵的話是對著方清清說的，前麵是對著秘書說的，不過方清清彷彿是冇有聽懂，愣了一下然後拿著問卷調查，主動分發給世人，秘書卻在一旁呆住了。

“印製問卷調查已經破鈔很多吧，但是禮品又是甚麼呢？代價太高破鈔太大，代價太低又拿不出檯麵。”

之前，餐飲店的事都是半遮半掩的停止，現在捅到了明麵上，就是箭在弦上不得不發了，開弓冇有轉頭箭，現在必須給員工打一針強心劑，要不然就真是民氣惶惑了。

“問卷調查的首要目標是上海高校校園，我們的第一大的消耗者是大門生群體，店長除了賣力咖啡廳的平常事件以外，必須親臨校園一線，監督侍衛生的履行環境，我和蕭副總會不定時抽查。”