第六十五章 公務員製度[第1頁/共3頁]

本身父親是最講同親交誼和賓主情分的，那些職員全都是跟在褚家身後忠心耿耿乾了多年的潮州同親，本身這句話一開口，估計就該迎來父親劈臉蓋臉一頓吼怒了吧。

第一種就不需解釋，所謂的金飯碗，一旦成為長俸公事員，隻要不籌辦顛覆港督，就能一輩子領薪水福利，不過80％的長俸製公事員，全都是英國人，中國人想捧香港殖民當局公事員這個金飯碗，非常難，起碼也要有一個英國大學學位，有去英國留學的經曆，並且用錢辦理好口試官和主管部分才氣換來如許一個位子，不是隨便拿錢出來就能買到的。

比如當局拍賣，或者當局招標采購這些公告，不會登載在中文報紙上，全數都刊發在英文報紙上，目標天然就是在表示公道公開的根本上，把這些發財的門路都留給英國人本身。

第三種，條約工，就是當部分分比來一段時候缺人手，但是又不想白白拿出公事員名額便宜中國人，以是就雇用條約製公事員，合約分兩年和三年兩種，條約期間，雇員具有公事員身份，享用一部分公事員福利，等條約結束，如果當局不續約，頓時就掃地出門，這類條約工是最多的，也是雇用最常見的，除非雇員極其有才氣，深得下屬愛好，不然條約結束，大多數都是被掃地出門的了局，當部分分會重新再招一次，為甚麼？因為公事員薪水是按年增加的，如果提早續約，就需求持續給雇員遵循資格漲薪水，但是如果解約以後再簽約，雇員就要重新拿最低薪金，節流了當局財務開支，並且部分主管官員還能通過雇用再撈一筆。

褚孝忠用餐巾擦擦嘴角：“曉得，父親，我明日就去安排，隻是，真的要一口氣清退利康統統的人？漸漸來是不是更好些？固然宋秘書有才氣，但是如果如許做，不是即是奉告那些白叟，一個新插手的宋秘書比他們統統人都更受正視？能夠會讓大師心中不舒暢，畢竟去工廠比現在他們呆在商行要辛苦。”

宋天耀的商行想要招幾小我手，第一挑選就是和港英當局搶人才，當然，也不能算搶，隻能算是撿港英當局剩下的那些落第人才。

“阿耀的確說過做私運要辦理工商署的人，今晚能夠是健忘奉告我這件事，父親，不如……”褚孝信聽到父親可貴對本身和顏悅色，乃至幫手提點乾係，有些欣喜的想要承諾下來。

“不消如許看我，阿信，之後果為你不爭氣，以是我的確有些對你看不過眼，不過現在你既然有宋秘書幫你，做對的處所，我必然同意，利康的人的確該清退，不過我的定見是，做禁運品買賣，是不是不需求這麼大手筆，漸漸清退更好一些，畢竟那些也都是幫家裡做好久的白叟，總要給他們找一個安設的處所才行，不能讓大師說我們褚家太刻薄。”褚孝忠說完以後，就持續行動斯文的進餐。

但是，本身大哥真的轉了心機？曉得兄友弟恭起來？

“不會是捧的越高，摔的越重吧。”褚孝信看到褚耀宗今晚表情不錯，謹慎的開口問了一句。

“冇有。”褚孝信對褚耀宗答覆道。

“那些人呆在利康，戰戰兢兢恐怕更不舒暢。”褚耀宗開口說道：“整日擔憂被宋天耀算計，還不如去工廠裡心中安穩，一個一個把人調離，反而更讓他們嚴峻。”