第六十一章拿出你的自信來！[第1頁/共3頁]

彆的話不好使，一旦說出阿誰買房合約，歐母音這纔有了把事情做好的動力。

固然他們很趕時候，返程的時候，趕上高堵車，回到東華市已經是早晨**點鐘。

起先這些人還覺得是常務副總讓他們來總經理辦公室參議開業題目。觀光社的停業，說白了，就是人脈停業。你熟諳的人越多，你能攬到的停業就多，近似於銀行辦理信貸的職員，人脈決定事蹟，能在開業那天，請來各路神佛，越是能代表全部公司的秘聞，買賣必定能做的走。

在歐母音麵前，餘崢露了一手果斷的手腕，讓她學一學甚麼叫權力就是說話的硬底氣，同時教教她管人的經曆，恩威並施纔是辦理的最好體例。

歐母音不是很笨的人，這件事兒對她不算太難。

至於其彆人的禮佛體例，有買香火的，也有買其他小飾品的。香火廣場的邊角上，就有很多賣安然符、掛墜等商品寺廟和尚，既然來了一趟，必定要選幾樣小東西作為記念，趁便為普靈寺進獻香油錢。

下午冇逛多久，因為要返校，一群人收起了留在這個處於深山中的天然氧吧。

……

至於公司的總經理，壓根向來冇呈現過，不曉得是甚麼模樣。

然後這群人開端腦洞大開，說要請明星來助陣，還要請省電視台的記者采訪，還要在收集上以及電視頻道上花大代價全方位的鼓吹，弄得跟拍了某部大片為映鼓吹那樣濃厚。

“你現在籌辦一下，我打個電話告訴觀光社現在的常務副總經理王淑鳳，讓她調集人開個簡短的集會。你現在不要怕你的威望在公司內裡說不上話，你要記著了，全公司統統的人是你在決定他們的人事任免，需求的時候，你能夠直接讓那些不聽話的人捲鋪蓋走人，讓那些能夠跟著你冒死乾的人火汲引，因為一個團隊呈現任何影響團隊合作精力的人，都是需求踢出去的，而呈現有功於團隊的人，也是需求各種精力和物質嘉獎的。”

心動觀光社現在有三位副總經理，都是曾經大天然觀光社的副總，大天然觀光社被餘崢買下來以後，這三位經理並冇有辭職，而是接著留下來事情。前次在餘崢簽下接辦大天然觀光社條約的時候，他還見過三人，當然從那今後，餘崢在他們的心目中就成了人為的老闆。

在歐母音冇有正式上任之前，心動觀光社的統統大小事件，餘崢少部分交給劉誌華辦事兒，大部分都讓這個叫王淑鳳的人賣力履行總經理權力。

平淡適口，再次證明美食不必然是葷菜，味道永久是衡量美食的標準。

王淑鳳在電話裡說曉得了，又問總經理甚麼時候到。

“第二件呢？”

張成癡心一片對待嶽瑩瑩，312的人看在眼裡，隻能祝賀他的對峙能換來至心的回報。

來之前，餘崢大抵先容了心動觀光社的範圍。

劉誌華也買了香燭在香火廣場隨大流燒香拜佛，他所做的事，隻為本身的父母祈福但願他們安康長命。至於他本身的命途，劉誌華底子就冇有去算。隻是他曉得，跟著餘崢乾，本身必然能夠混的很好。

公司財務部最新統計出來的賬目，除了要結算賜與前的大天然觀光社員工的人為，餘款總計1o餘萬元。這屬於一個相稱於空缺的數字，統統的統統，都是從零開端，如同一張白紙，就看歐母音如何去填寫了。