第二百一十四章 招攬[第1頁/共3頁]

和奔騰III一樣，第一個Pentium4核心並不遭到太多的好評，首要啟事是新的CPU架構還不能遭到法度軟件的充分支撐，是以Pentium4常常大幅掉隊於同頻的Athlon，乃至還如Intel本身的奔騰III。

在Intel方麵，2000年11月，Intel公佈了旗下第四代的Pentium措置器，也就是我們每天都能打仗到的Pentium4。Pentium4冇有相沿PIII的架構，而是采取了全新的設想，包含等效於的400MHz前端總線(100 x 4), SSE2指令集，256K-512K的二級緩存，全新的超管線技術及NetBurst架構，起步頻次為1.3GHz。

“no problem！”回過神來他從速的答道。(未 完待續 ~^~)

“製造工藝的研討，另有支撐的晶片組研發，都不能落下。技術職員不敷的事情，你看看這個有冇有幫忙……”張毅冇有直接說出心內裡吐槽的話，而是從包裡拿出一份影印件遞給詹姆斯。

在低端CPU方麵，AMD推出了Duron CPU，它的根基架構和Athlon一樣，隻是二級緩存隻要64KB。Duron從公佈開端，就能遠遠拋離一樣主攻低端市場的Celeron，並且代價更昂貴，一時候Duron成為低價DIY相容機的第一挑選。

“詹姆斯，冇有服從不要緊……儲備工藝技術和核心人才，纔是嘗試室生長最首要的事情。”張毅笑著說道，他曉得剛建立起來的嘗試室，要出甚麼大服從必定不實際。

固然說是因為這些導致公司虧損有點誇大，但是研發的CPU冇有凸起的機能，冇有本身的製造工廠，冇有配套的主機板晶片組，很大的程度上形成Cyrix公司的利潤不敷這也是必定的。

在把本身腦內裡記下的CPU設想理念架構交給詹姆斯的時候，張毅就已經開端在忙專利註冊的題目。作為嘗試室的主管職員，保密是最根基的守則，不過他卻不敢把這些關乎下一步生長的質料，都依托在對方的品德操守上麵。在給出質料的同時，他就已經開端運作專利註冊的事情，遞給詹姆斯的影印件恰是專利申請已接受理的檔案。

而客歲的時候，嘗試室纔剛建立，除了人為和福利還不錯以外，冇有其他吸引技術職員的處所。在此次Cyrix公司職員動亂的機遇，冇有能搶到甚麼人才，很多的核心技術人才甘願回家閒呆著，都冇有挑選插手中毅的嘗試室。

不過除了他冇有朝著方麵去想，同時質料也不能向外公佈，當時候隻能就如許白白的錯過招攬這批離職職員。幸虧他們大部分臨時都是賦閒家中，能不能將他們變成嘗試室的職員，就看此次的吸引力是不是最夠了。

Intel也推出了Tualatin核心的奔騰III，整合了更大的512KB二級緩存，但它們隻利用於辦事器和條記本電腦市場，在台式機市場很少能看到。

在低端CPU方麵，Intel公佈了第三代的Celeron核心。代號為Tualatin。這個核心也轉用了0.13微米的工藝，與此同時二級緩存的容量進步到256KB，外頻也進步到100tin Celeron的主頻有1.0、1.1、1.2、1.3Ghz等型號。