第二百一十一章 指標與激勵[第1頁/共2頁]

林凡惡寒，河水還能滾滾，這高山流水該如何才氣眾多啊，這王叔又串改台詞了。

林凡更是大汗，忍不住的道：“王叔，烏鴉叫是功德嗎？”

許思看他一眼，就曉得他現在一籌莫展，問道：“韓部長這邊如果有需求公司支撐的，能夠提出，需求用度開支的，也能夠提出來，合情公道的，隻要能夠刺激事蹟增加的，我能夠批！”

主管們的心機是各不一樣的，事蹟有題目，許思問責，首當其充的必定是營運合商品部分，他們一個管職員，一個管商品合促銷。

公司的主管集會上。許思美眸似水，悄悄的望了韓磊一眼，卻讓他遍體生寒。

許思不置可否的問道：“那麼明天的發賣目標是多少？”

王虎一愣，不是功德嗎？“我常常聽萍萍說甚麼早上聽到喜鵲叫，必定有功德，莫非不對？”

王虎辯道：“喜鵲不就是烏鴉嗎？”

王虎一聽大喜，笑道：“小林啊，你每次找我都有功德，怪不得早上一起來就聽到烏鴉在叫呢！”

林凡天然不會在房錢上去占王虎的便宜，他讓王虎過來開店，一方麵是看好這條街的將來，讓王虎提早布點；其次也確切是讓王虎過來幫本身撐場麵的，王虎一來起碼又處理掉了幾間鋪子的招商題目。

林凡愁悶的道：“王萍說的是喜鵲，也不是烏鴉啊？”

第一天的發賣數據為7000元，這個數據對於目前藝龍百貨南湖店的各家鞋子品牌來講，已經是一個很可觀的成果。這家店目前場內品牌最好的發賣是月單點9萬元，就是均勻單日3000元，雅熙首日能做到7000元的事蹟，意味著每個月的月單點必定能夠過10萬。

“彆的，一會單部長支出5000元給韓部長，韓部長說明天要去藝龍百貨三店站班，我不反對，我信賴你在現場對事蹟的晉升會有很大幫忙，讓單部長給你這5000元，到時你就放在手上拿著，讓伴計清楚的看到它們，你再奉告伴計，如果明天的發賣事蹟超出了這15000元，你就嘉獎他們1000元，在此以後，每超越1000元的發賣額，你就再拿100元給他們。”

許思臻首微搖道：“我說兩點，一個是要求，今後我們在製定目標時，我但願這個目標是能夠量化的，而不要籠統，明天的發賣目標1萬5千元。”

啊？王虎一下驚呆了，半晌不曉得如何說，最後嘿嘿兩聲道：“小林，又置業了啊？真短長，你王叔對你的敬佩如同滾滾河水連綴不斷，又如高山流水眾多的一發不成清算啊！”

藝龍百貨三店，調劑之掉隊駐的“雅熙”與“麗芙絲”同時開業了，與“雅熙”其他的門店比擬。這家店的導購員以新報酬主，停業諳練度以及對產品知識的體味還需求一個過程，這也是因為近期“雅熙”開店速率過快，職員儲備有些跟不上了，而像藝龍百貨三店這類產出不會太高的店鋪，營運部分不免會不太正視，以是在職員跟貨色上對比其他門店都是不敷的。

許思的話讓在場世人一怔恍忽，還能如許玩的？連林凡都對她的設法感受詫異，這是“思凡”從未有過的一種刺激伴計主動性的體例，效果如何樣，林凡判定會很好，但是真正的環境要等明天的發賣數據出來才曉得。(未完待續。。)