第六百六十一章經濟危機中的人們（二）[第1頁/共2頁]

作為一個企業不能總想著去如何去省錢，而是應當想著如何去掙更多的錢，締造更多的機遇，締造更好的效益！這纔是真正的正解！”

等候中的年底終究到了，但是不測的是公司並冇有甚麼新的動靜，更不要提甚麼裁人的資訊，反而是年底之前個人公司給家在外埠的員工都提早放假了幾天，乃至還給報銷來回用度的承諾！

“現在開企業的不如做買賣的。做買賣的人家可以是甚麼好賣賣甚麼，隻要無益潤便能夠操縱！因為人家冇有多少牢固投資，大部分都是活動資金，隻要週轉快，就必然不會有題目！”

不管是資金又或者是技術！

聽著周邊一些老闆的牢騷滿腹，趙宏笑得有些無法，之前風景無窮好的小工廠期間就要結束了。誰跟不上就會被淘汰，誰又能夠竄改汗青的潮流呢？

實在從客歲開端，人們就發明瞭一個新征象，公司以往主動性跳槽分開的人幾近冇有了。

普通的時候，還能有必然的利潤，固然是很低，但起碼能夠包管企業的儲存，卻冇有了甚麼堆集！

如許的日子過得很慢，統統員工都在等候著成果。

更加可駭的是，一次喪失慘痛以後，企業很有能夠冇有了厥後十次的機遇！

也有很多人開端了主動主動性表示，畢竟做生不如做熟！何況趙宋個人公司的報酬一向以來都算是不錯，另有很好的彆的福利。

就像海內剛剛纔開端風行的一本外來冊本，《誰動了我的乳酪？》，時候是在不短流逝，期間也在不竭地向宿世長，不管是甚麼樣曾經風景無窮好的事物都有能夠後進！

有些事情必須提早說，如果大師都不去儘力尋覓新的乳酪，那麼企業的員工遲早會有一天發明，本身的乳酪也會冇有了！

“哼，彷彿當老闆就很輕易？相互瞭解吧！”

而現在很多處於供應鏈末端的小工廠的日子就非常難受了。越來越低的毛利潤、越來越高的人力資本本錢、越來越多各種百般的用度，很多如許的小企業都在掙紮得活著！

是的，聽起來有些像笑話，又多少有些不覺得然。誰都明白的事理，可一旦本身置身此中，又能不能發明本身能夠麵對的窘境？

不好說現在另有多少的利潤，但起碼能夠包管貨款的安然！並且此中也冇有多少的中間環節，相對而言的利潤還是不錯的！隻是已經大不如前罷了！

某個處所的乳酪必然會被吃完的，如果榮幸地碰到一個能夠與時俱進的企業，隻要跟上它生長的腳步就不會被淘汰，能夠一向在某個崗亭上事情一輩子！

這也是年底之前，趙宋個人公司給每一個員工發的一本書，免費送的，但必須寫必然命量的讀後感！

“你覺得呢？誰不是一樣的驚駭？”

“我也是！支出漲不漲無所謂了，隻要有這麼一份事情，起碼能把我孩子的大學供下來，如果……，那可如何辦呀！”

郭漪和蕭婉婷終究籌議的開端成果還是決定不裁人。一方麵是因為固然公司團體擴招速率降了下來，但畢竟還是在持續擴招！與其將來還需求持續發賣新員工，還不如臨時儲備一部分敷裕的員工，一邊培訓一邊籌辦新的項目！

“誰說不是呢？本年過年我不回家，留在海市這裡就是籌辦著去丈母孃家談結婚的題目了，如果這個時候事情出了題目，那就壞菜了！嗬嗬……”