第六百五十八章 有更多的機會[第1頁/共2頁]

在如許的狀況下，陳奇當然要包管他們這些員工不會有任何其他的題目呈現，必須得滿足他們說的要求，如許才氣夠和其他的人有不一樣的設法，這也是目前他們所想要做的最首要的事情之一，冇有其他的設法。

之以是能夠把統統的題目變成現在這模樣，就是因為陳老闆情願給他們機遇，而他們也必須得抓住這個機遇，才氣夠包管其他的人不會在這個時候分開。

其他的人在聽到了陳奇的話以後，也是一樣的設法，因為他們的內心比誰都明白，目前。他們底子就冇有任何的才氣能夠和其彆人比擬，以是就必須得在最短的時候內進步本身的才氣，才氣夠真正的獲得陳老闆的喜愛。

從彆的一個層麵上來講，他們現在做的這些事情，不就是為了讓本身能夠和其他的人有更多的機遇和時候嗎？

“這件事情你們的心內裡不成能不曉得吧，到底有甚麼樣的環境啊？如果你們不能夠把這些事情奉告我們的話，那就冇有體例把這件事情給持續下去了。”

“要不我們就去好好的和陳老闆聊聊吧？我以為陳老闆底子就和其他的老闆不一樣，如果真的能夠獲得他的支撐，那麼我們接下來要做的事情，必然會更加的輕易的。”

並且從彆的一個層麵上來講，他們現在做的這些事情，可不是隨隨便便甚麼人都能夠做到的，如果到時候陳老闆在於半途撤資的話，對於他們影響是最為泛博的，也恰是因為如許，以是他們纔會但願陳老闆能夠在這個過程中不竭地對峙下來。

從彆的一個層麵上來講，如果不是因為他們曾經做了那麼多的事情，又如何能夠會變成現在這個模樣呢？如果他們在這個時候能夠獲得陳老闆的心態，信賴統統的題目都能夠迎刃而解的，因為像陳老闆如許的人，絕對不會讓他們有任何餬口上麵的題目。

因而將本身的眼神看向了中間的人，帶著幾分當真的模樣對著他說的。

中間的人在聽到這話以後，一個個的也不由得點了點頭，要曉得這些事情可不是彆人能夠參與的事情，如果他們真的想要做這件事情的話，也比其彆人更加的簡樸，畢竟不是每小我都能夠有他們如許的機遇。

但是現在產生了這些事情以後，他們一個個的內心也就明白了，實在他們做甚麼底子就不首要，最首要的是人家的心內裡到底是甚麼設法，能不能夠接管他們目前做的這些事情，如果連這些最簡樸的事情都不能夠接管的話，那麼其他的事情應當如何辦呢？

因而當他們看到陳奇跟著廠長一起分開以後，眼神當中一個個的都閃過了幾分的希冀，但願本身能夠獲得陳老闆的喜愛，如許才氣夠包管本身在廠子內裡能夠獲得更高的職位。

“一樣的，如果我們連陳老闆的支撐都不能夠找到的話，那麼其他的人底子不成能會做到這一件事情，畢竟陳老闆，這小我是最為善於給彆人機遇的人，在如許的狀況下，連他都不肯意給我們的機遇，就隻能夠申明我們的打算實在是過分忽略了。”

至於彆民氣內裡是甚麼樣的設法，他們底子就不在乎，因為在他們看來，目前做出如許的事情，絕對不是普通人能夠做到的，並且從彆的一個方麵來講，她們也不算是一個真正的能工巧匠。

因而中間的那小我在聽到了那小我說的話以後，一個個的也點了點頭，對著他說的。