第八百零三章 考題[第1頁/共2頁]

在赫爾辛基證監會正式確認了郭文峰以及高盛投行的股權以後，諾基亞已經是自家的囊中之物，在這等景象下，郭文峰天然也就不介懷道出本身的鼎新思路了。

固然還冇正式推舉，可郭文峰已經是實際上的董事長了，奧利拉在郭文峰麵前天然是要多恭謹便有多恭謹的。

為防萬一，在高盛投行與諾基亞個人完成了股權讓渡手續後，郭文峰並未急著讓高盛投行再度將那些股分轉到本身名下，而是第一時候便向赫爾辛基、倫敦、巴黎三大證券買賣所提出了停牌召開股東大會之動議，在手續完整的環境下，三大證券買賣所前後賜與了準予的狀師函，並各自收回了中小股東調集令，選出中小股東的代言人，以包管中小股東的權益不受侵犯。

奧利拉不能不謹慎，概因在見地過郭文峰翻雲覆雨的手腕以後，他不得不為本身的將來好生籌算一下了。

不需求明說，郭文峰給出的這兩個要求就是給奧利拉的考題，他如果能把事情辦得標緻，諾基亞個人的總裁位置就能保得住，如果不能，那就隻要請他走人了的，在個人的宏觀辦理上，郭文峰一貫隻當作果，非論過程……

“奧利拉先生，明天我請你來，是想跟您就諾基亞個人的將來充分互換一下定見的，這麼說吧，在我看來，諾基亞個人目前之以是會連連虧損，關頭就在於主次不分，甚麼都想做，終究倒是甚麼都冇做好，這類狀況如果不加竄改，個人負重過大，哪怕有好的項目，也難有騰飛的能夠，這一點，我想奧利拉先生應當也已經是看明白了的。”

諾基亞與個人總部遠隔萬裡之遙，要想遙控批示，那斷無能夠，詳細的停業開辟還真就隻能依靠辦理層的經心極力，為此，郭文峰自是不吝給出極度誘人的鼓勵機製，以此來闡揚員工的主觀能動性。

“嗯，那就抓緊好了，我但願股東大會召開後，我們的諾基亞個人能有個極新的麵孔。”

“以是呢，我籌算在正式接辦諾基亞個人以後，立即開端剝離不良資產，除了發電廠、電信部分予以儲存以外，其他子公司全數賣掉，彆的，電信部分隻重視歐洲本土的戰略也必須有所竄改，個人下一步的計謀目標是儘力開辟北美、拉美以及亞洲市場，您感覺呢？”

郭文峰這麼個定奪一下，奧利拉本來就凝重的神采頓時便更凝重了幾分，冇旁的，真要按著郭文峰這麼個思路走，大幅瘦身之下，個人也就不必現在這麼多的辦理職員了，如此一來，誰上誰下、誰走誰留就成了擺在董事會一乾人等麵前一道繞不疇昔的坎。

“很簡樸，尋覓潛伏賣主，等股東大會一結束，就開端動手瘦身打算，不必過分計算賣出的代價，統統以儘快脫手為目標，在個人轉型期間，請您務需求穩定住電信部分的軍心士氣，特彆是新一代手機設想項目絕對不能遭到涓滴的影響，能辦獲得嗎？”

“不消嚴峻，坐下說吧。”

在赫爾辛基證交所登記結束以後，郭文峰實際握有諾基亞百分之六十六點五七五的股分，已然遠遠超越了絕對控股線，題目是團表現有的營運機製未曾作出實際調劑之前，他還是不能去插手個人的實際運營，而股東大會還得等上半個月纔會正式召開，這麼段時候，郭文峰天然不籌算平白華侈疇昔，三月旬日，在忙完了統統的相做事件以後，郭文峰緊著便將奧利拉請到了旅店的客房中。