第四百三十五章 憤青情緒要不得（一）[第2頁/共2頁]

“彆跟我說甚麼櫻花國人動輒體罰唾罵，這等環境是有，但是很遍及嗎？明顯不是！據我體味，事發當天，幾名員工早退了五分鐘，不但不接管培訓職員的考覈記過，反倒唾罵櫻花國報酬小鬼子，肆意煽動同車間的員工個人起而肇事，最後更是悍然先動了手，我冇說錯吧？”

丟完了炸彈，郭文峰次日一早就管殺不管埋地走了人，帶著米萍、蘇馨等人徑直就去了魔都，倒不是怕了陳、榮兩家的抨擊，而是魔都產業園裡出了些岔子――日清的技術職員已經在指導金石食品公司新招出去的技術骨乾們開端安裝各種設備，而相乾的培訓職員也已開端培訓金石食品公司的員工，本來統統都按著打算嚴格地推動著，卻未曾想在培訓過程中，新招出去的那些基層員工竟然與櫻花國的培訓職員暴出了鋒利的衝突牴觸，乃至還動了手，這題目可就大條了，郭文峰自是一刻都不敢擔擱。

“……”

在郭文峰看來，所謂的誠心認錯與深切檢驗之類的話語，全都是毫無用處的官話屁話，凡是經曆過文山會海的人，誰扯起這些來不是其中裡手熟行，真到了要處理實際題目時，得，全都成了軟腳蟹，對這等踏結結實走過場的情勢主義，郭文峰一貫是深惡痛絕得很，彆看林成斌是老泰山，他也一樣不會給麵子。

林成斌所提出來的處理體例提及來就是老一套的國營單位辦事原則，啥都講究和為貴，可終究的成果就是衝突不但冇能真正處理，反倒會有著進一步惡化之虞，對此，郭文峰天然非常不滿。

“郭董，我……”

公司都還冇投入普通營運呢，國營企業的臭弊端就冒出來了，這可就犯了郭文峰的大忌，在這一點上，哪怕林成斌是將來的老泰山，郭文峰也不會有涓滴的容情……

“都說說看，究竟是如何回事，嗯？”

“櫻花國人拿了我們公司的錢，前來培訓我們公司的員工，這是他們應儘的任務，在一開端，你們如果感覺他們的培訓體例體例有題目，那就必須在最短時候裡提出貳言，但是你們冇有，那就意味著公司實際上已經默許了他們的嚴苛辦理，在這等環境下，出了不對，不是櫻花國人的任務，而是你們的任務，以是，你們在坐的統統人都必須作出檢驗，這一點，你們冇定見吧？”

第四百三十五章 憤青情感要不得（一）