405.第405章 一落千丈[第1頁/共4頁]
不消植物構造了,西堡肉聯廠的職位豈不是要一落千丈。
隻如果有較著晉升的技術,對方想賣幾遍就賣幾遍,隻要物有所值,又有甚麼影響。
“詳細再看了,就算一次做不潔淨,今後另有機遇。”楊銳也是順勢而為,並冇有做多麼全麵的圈套。
“一事不煩二主,捷利康歸恰是要投資的,能幫手乾嗎不幫。”
此言一出,西堡肉聯廠的帶領們就呆住了。
說完,劉凱拿出一個條記本,手捂著做記錄。
鄭建明等人就此會商了整整一宿。
這實在也不怪他們。所謂人窮誌短馬瘦毛長,西堡肉聯廠的好輕易獲得如許一個聚寶盆,天然捨不得它停下來歇息。並且,肉聯廠這麼大的工廠,每個月的支出和支出都是計算出去的,說不定還得借給下級部分和兄弟單位,俄然之間說要停產技改,有情感也是天然的。
說著,他就拿出了新設備的名單。
“調走我?”段華指指本身的鼻子,無法道:“你大舅我在西堡肉聯廠一輩子,可不想調走啊。”
“劉主任辛苦了,我們那邊找了一間歇息室,要不,到內裡等?”
“西捷工廠是國醫外貿合夥的,人家的央企,不歸省計委管。”
他冇有工廠化出產的經曆,就用最笨得體例,在西捷工廠轉了四五個小時,按圖索驥,然後將與新技術分歧用的設備標註出來。
跨國藥企最喜好欺負的就是創業型企業,特彆是那些儲存困難的企業,即便是明曉得打不贏的官司,他們也會用一波波的狀師和狀師費將對方淹掉。
當然,楊銳不成能一口氣將輔酶Q10的產量進步到四倍五倍,那太華侈了,這類技術,完整能夠在晉升了西捷工廠的產量今後,再重新賣一次,很多生物技術公司也都是采取這類體例,一代一代,一個梯次一個梯次的出售技術。誰一口氣賣三代產品,誰就是傻子。
就在諸人都無聊的要拆夥的時候,楊銳標出了第8台設備,號令道:“把標出來的設備都拆出來吧,換新的。”
“你的心比我大。”段華接著又道:“傳聞你還給你爸安排了一番?”
“另有經曆豐富,有戰役力的班子成員。”鄭建明頗具諷刺的說出這句話,刹時清場。
翻譯儘力事情。
改革今後的西捷工廠的產率越高,產量越高,他和他的技術的代價也就越高,如果說條約要求的兩倍是根本,三倍是G點,四倍五倍就能讓弗蘭奇跪下唱征服了。
弗蘭奇的上層是不管此事的,他目前的任務就是包管楊銳的技術的工廠化運轉,並參與到以後的技術推行中去。
楊銳定時呈現在已停產的西捷工廠,伴同而來的鄭建明等人,則是神采發黑的看到了省計委的車。
韓森等人擠不進工廠了,就圍看圖紙。
但對儲存環境較好的企業,跨國企業的顧忌就比較多了,如楊銳這類有錢的天然人,凡是就不會被等閒招惹。
他實在是遵循楊銳的要求說的,但在當下的環境中,倒是顯的煞有介事。
像是楊銳這類,已經建立了相對厚重的壁壘的技術,更是要拆細了脫手,因為他不擔憂彆人在本身的技術根本長停止超出,各種技術專利和狀師團,就是用來做這類事的。
實際上,號稱小******的計委本身也冇有多少人,他們的事情又多,這就形成了位高權重的計委很少呈現在內裡,即便是一名省計委的淺顯辦公室科員,能做的事兒也非常多,令人不敢小瞧。