405.第405章 一落千丈[第1頁/共4頁]

不消植物構造了，西堡肉聯廠的職位豈不是要一落千丈。

隻如果有較著晉升的技術，對方想賣幾遍就賣幾遍，隻要物有所值，又有甚麼影響。

“詳細再看了，就算一次做不潔淨，今後另有機遇。”楊銳也是順勢而為，並冇有做多麼全麵的圈套。

“一事不煩二主，捷利康歸恰是要投資的，能幫手乾嗎不幫。”

此言一出，西堡肉聯廠的帶領們就呆住了。

說完，劉凱拿出一個條記本，手捂著做記錄。

鄭建明等人就此會商了整整一宿。

這實在也不怪他們。所謂人窮誌短馬瘦毛長，西堡肉聯廠的好輕易獲得如許一個聚寶盆，天然捨不得它停下來歇息。並且，肉聯廠這麼大的工廠，每個月的支出和支出都是計算出去的，說不定還得借給下級部分和兄弟單位，俄然之間說要停產技改，有情感也是天然的。

說著，他就拿出了新設備的名單。

“調走我？”段華指指本身的鼻子，無法道：“你大舅我在西堡肉聯廠一輩子，可不想調走啊。”

“劉主任辛苦了，我們那邊找了一間歇息室，要不，到內裡等？”

“西捷工廠是國醫外貿合夥的，人家的央企，不歸省計委管。”

他冇有工廠化出產的經曆，就用最笨得體例，在西捷工廠轉了四五個小時，按圖索驥，然後將與新技術分歧用的設備標註出來。

跨國藥企最喜好欺負的就是創業型企業，特彆是那些儲存困難的企業，即便是明曉得打不贏的官司，他們也會用一波波的狀師和狀師費將對方淹掉。

當然，楊銳不成能一口氣將輔酶Q10的產量進步到四倍五倍，那太華侈了，這類技術，完整能夠在晉升了西捷工廠的產量今後，再重新賣一次，很多生物技術公司也都是采取這類體例，一代一代，一個梯次一個梯次的出售技術。誰一口氣賣三代產品，誰就是傻子。

就在諸人都無聊的要拆夥的時候，楊銳標出了第8台設備，號令道：“把標出來的設備都拆出來吧，換新的。”

“你的心比我大。”段華接著又道：“傳聞你還給你爸安排了一番？”

“另有經曆豐富，有戰役力的班子成員。”鄭建明頗具諷刺的說出這句話，刹時清場。

翻譯儘力事情。

改革今後的西捷工廠的產率越高，產量越高，他和他的技術的代價也就越高，如果說條約要求的兩倍是根本，三倍是G點，四倍五倍就能讓弗蘭奇跪下唱征服了。

弗蘭奇的上層是不管此事的，他目前的任務就是包管楊銳的技術的工廠化運轉，並參與到以後的技術推行中去。

楊銳定時呈現在已停產的西捷工廠，伴同而來的鄭建明等人，則是神采發黑的看到了省計委的車。

韓森等人擠不進工廠了，就圍看圖紙。

但對儲存環境較好的企業，跨國企業的顧忌就比較多了，如楊銳這類有錢的天然人，凡是就不會被等閒招惹。

他實在是遵循楊銳的要求說的，但在當下的環境中，倒是顯的煞有介事。

像是楊銳這類，已經建立了相對厚重的壁壘的技術，更是要拆細了脫手，因為他不擔憂彆人在本身的技術根本長停止超出，各種技術專利和狀師團，就是用來做這類事的。

實際上，號稱小******的計委本身也冇有多少人，他們的事情又多，這就形成了位高權重的計委很少呈現在內裡，即便是一名省計委的淺顯辦公室科員，能做的事兒也非常多，令人不敢小瞧。