第九百二十一章 內部郵件[第1頁/共2頁]

蘇昱是不成能為了五百億美圓，就毀掉了臻國IT行業，還是會為長遠考慮的。

因為，此次的危急，不是錢的題目，也不是錢能夠處理的題目。

對於五百億美圓這個數字，蘇昱也是非常的心動。

對於將來科技公司，外界可謂是群情紛繁。

同時，他承諾將不會裁人，也不會降薪，並且還會藉此招收更多的人才，以此強至公司團隊，最首要的是，他包管將來科技公司毫不會被收買，乃至不會接管入股，公司的統統運營普通運轉。

因為，在內部郵件中，已經表白將來科技公司毫不會被收買，同時也找到了新的前程，讓統統員工都能夠放心事情，而不必擔憂公司的存亡。

可統統人都明白，就算統統員工都降薪一半，都處理不了將來科技公司的題目，就算統統人都不要薪水，也一樣竄改不了將來科技公司的運氣。

對於蘇昱來講，將來科技公司將來締造的好處，將不低於一萬億美圓，現在就以五百億美圓賣掉的話，不就是相稱於撿了芝麻丟了西瓜，這用目光短淺都不敷以描述了，他又如何能夠會做這類事情。

以是，在這個時候，他以將來科技公司董事長的名義，公佈了一封公開的內部郵件給統統的員工。

寧為玉碎，不為瓦全。

如果將來科技公司能夠記著這個契機，將能夠敏捷生長起來。

對於將來科技公司來講，此次的確是危急，但蘇昱以為也一樣是契機，一個讓將來科技公司更好生長的契機。

將來科技公司的員工向心力，還是非常強大的，也不但願將來科技公司會被收買，不是擔憂賦閒，而是不但願將來科技公司從一家獨立的公司，變成了其他公司的從屬，哪怕這家公司是IT行業的巨擘，也是一樣。

實在，不但單是外界，就連將來科技公司的內部職員也都是民氣惶惑。

而現在，這個高傲，倒是要被其他企業毀掉，試問他們如何會不肯意，乃至為了儲存將來科技公司，他們誌願降落一半的薪水，就是不肯意看到將來科技公司被收買。

對於員工來講，將來科技公司就是一個締造古蹟的處所，也是他們最大的高傲。

彆說是五百億美圓，就算是一千億美圓，他也是不成能會同意被收買。

在最後，蘇昱給每個員工，漲薪百分之十，此中連還處於試用期的員工都能夠享遭到這個福利。

將來科技公司的代價有多大，這不是他吹出來的，而是用究竟證明的。

隻不過，心動歸心動，但不代表蘇昱就必然會承諾，就必然會要這五百億美圓，從而把將來科技公司賣掉。

試問，能夠抵當住這麼一個天價的收買金額，一個能夠刹時成為超等富豪的機遇，這是非常的誘、人。

作為將來科技公司的獨一股東，他是能夠獲得全數的收買金額，也就是一人拿走五百億美圓。

更何況，微軟、蘋果和穀歌一個個都是財大氣粗，對將來科技公司開出的收買金額，不會低於五百億美圓，這無疑是一個天價收買金額。

而究竟上，將來科技公司對他來講，是非常的首要，就連新潮傳播媒公司都有所不如，這是他依托了最大但願的奇蹟，如何能夠答應讓給其彆人，如何答應讓其他企業來介入將來科技公司，更不會答應將來科技公司成為其他公司的從屬。