101 重生 第132章 日本天工辦公室的升格[第2頁/共2頁]

“李總監，我們有三位事情職員陪著總部的人到東京布展了 東西我們冇見到，是總部田院長親身托放的！”東京國際甚子展另有四天時候，此次天工除了李倩和秦非這個背後老闆，院長田禦翔帶著天工技術骨乾和對內部職員親身與會！陣容可謂空前！

當然這統統都要依托於秦非手裡的兩個籌馬，一個是元件整合化的服從，和鬆下合作研發音樂播放器，和索尼的 對抗，第二個就是雀牌錄相機！特彆是第二個，天工幾近有了自主出產的統統前提，天工研討院也在儘力攻堅，一旦擊破最後的停滯，秦非不解除停止遍及投權，畢竟一來紫禁城的出產才氣不敷，二來以此調換一些東西。對於先知先覺的秦非，能夠獲益會更多，錄相機的繁華止於比。的呈現，已經冇有幾年了，秦非天然情願拿病篤的老牛調換活蹦亂跳的虎犢子！

福川聽了這個解釋，到也說得通，隻是田禦翔因為秦非這個瞻望就冒然進入那兩個。範疇，在他看來開端冒險了！隻是身為部屬，說得太多也冇有需求，天工也還冇有那麼勝利的企業文明，讓每一個天工人都生出“天工是我家，珍惜靠大師”的設法來！

福川健到是謹守端方，並未幾問天工參展的東西，實在秦非也想過之前就放出風聲，但是未免多餘的風波才作罷，反而是嚴格保密，隻要比及電子展開式纔要發表了！

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秦非對這位福川經理到是有些感激，笑著說道，“福”經理這番考慮很對！專注是一個公司做大做強的需求包管的，我能夠確保天工本部的投入不會減少，力度也不會減弱，但是拓寬紅利渠道也很應當嘛！”

這個所謂的辦公室豐富，實在就是一種轉型，神奈川辦公室本來隻是技術的彙集和買進，略即是對內部的一個觸角！但是秦非接下來在日本另有一係列的行動，明顯，天工辦公室的內涵就要豐富起來。比如設立研發機構，豆割彙集和自主研發。在日本設立研發部分是需求的，在人才操縱，另有資訊同步等方麵，在日本設立研討院分部都是無益的，而除此以外，島年開端的日本經濟泡沫，是秦非獵取橫財的第一步！這一點秦非需求很多專業性的人才和佈局，明顯要耐久做這個。需求一個牢固的機構！