第51章 5[第1頁/共2頁]

與朱紫聯絡要重視以下幾點：

3及時記錄“乾係”的停頓

第五節與你的朱紫常聯絡

2服膺“乾係”無所不在

為了不使好不輕易才建立起來的人際乾係毀於一旦，你就要不厭其煩地打電話、寫信以及登門拜訪。實在，這些對你來講，都是舉手之勞，在保護相互的乾係及相同交誼的前提下，又何樂而不為？

彆的，你在平常餬口中要廣織“乾係網”，且不要與人落空聯絡，不要比及有急事時纔想到彆人，因為“乾係”就像一把剪刀，常常磨纔不會生鏽，如果半年以上不聯絡，你便能夠已經落空這位朱紫了。

1抓住適那機會聯絡“乾係”

與朱紫之間的來往，就像存錢一樣，平時儲備一點一滴，過了幾年以後就有一筆錢了。與朱紫之間的乾係一樣需求保護和運營，平時相互不來往，相稱於不存錢；有事纔想到找朋友幫手，相稱於從存摺中取錢，隻取不存，存摺遲早會空的。

現在逢年過節大師發簡訊總少不了一句話，即“有事冇事常聯絡”。實在，與人相處，交友你的朱紫，這一點是很首要的。好不輕易熟諳的朱紫，如果長時候不聯絡，畢竟會變成陌生人。

王妍是個聰明人，她曉得“三十年河東，三十年河西”這個事理，始終冇有放棄她的朱紫。

大忙人雖不好找，但並不表示他們絕對冇法靠近。你不必華侈上班時候打電話給他們，要學會操縱空當。“拉乾係”的妙手以為，傍晚六七點鐘是與這些忙人打仗的“黃金時候”。秘書、助理等多數走了，隻剩下一些“事情狂”還捨不得走，但願本身的“埋頭苦乾”能給下屬留下深切的印象。此時恰是聯絡這些朱紫的最恰當的機會。

對於那些已經退休的老前輩、老下屬，要設法與他們多靠近，並博得他們的賞識。毫無疑問，退休者最難過的是退休後那種門可羅雀的寥寂氣象，這時如有人肯像之前那麼尊敬他，他必會為之打動不已。退休者並不即是冇有發言權，偶然候乃至還具成心想不到的影響力。對這些“冷廟”菩薩多去燒香可謂有百利而無一害。

一年半後，該學院的院長調走了，新來的院長把劉某汲引為主管人事的副院長，不消說王妍天然也跟著時來運轉，她成了新一任的學工到處長。

第四篇灰女人，打造高水準“交際經濟學”

第一章灰女人高標準運營人脈

乾係無所不在，三人行，必有我師。不經意的人事來往，便能夠生長成很不錯的乾係。

記錄本身乾係網的生長要像寫日記一樣，數十年如一日。記錄每一次聯絡的景象，包含：姓名、地點、電話號碼、你的觀點以及今後的聯絡體例，用不著咬文嚼字地像在寫一篇動聽的散文。

對這些故意人而言，人生就是一場遊戲――集會室、酒吧、餐廳，乃至在澡堂裡，到處都能夠“增加見地”。跟人談上一兩個小時，必然能夠學到一點東西。彆的，出差、觀光也是拓展“乾係”、晉升相同力的好機遇。

王妍是某大學人文學院學工處的一名淺顯職員，她與經管係的係主任劉某乾係處得非常好，而據小道動靜說經管繫係主任很能夠年內就會調任學工到處長一職，如許看王妍將來的日子會比較好過了。但是世事難料，年底職員調劑時