第一百三十八章 百鍊鋼也成繞指柔[第1頁/共2頁]

老叔略微跟他說的很明白，此次調研成果不但要會被當局支出檔案，是當局相乾部分判定這個公司《新人權保障法》和《勞動法》履路程度的首要根據，並且人權保障中間將主動將調研成果公開。屆時十個接管調研的公司必定成為各大媒體熱議的工具！

“上午事情上有點兒事去了趟小軒子的公司，恰好趕上他，就一塊兒過來看看張家的寶貝外孫。”張家老二隨便答到，走到撫觸台中間，彎下腰逗小傢夥，然後看到徐皓軒洗淨手接過張琳的事情，諳練的持續方纔停止到一半的撫觸，一看就是常常做。

“如何感受有些渴了，”張家老二咂咂嘴。

受寵若驚的徐皓軒頓時心都酥了，那裡還記得被哥們兒們嘲笑是為了甚麼啊？你說秘書室之前的那些美女們可惜了？老婆如果賢惠知心，莫非他不該該更加自律嗎！！！

現在霞光的生長勢頭迅猛。有很大一部分啟事是員工的主動性和締造力被這連續串的鼎新辦法所變更，而這也是老叔問他是否情願作為調研所此次的調研工具，他毫不躊躇就應下的啟事。

徐皓軒接辦霞光以後大刀闊斧的鼎新過，此中行動比較大的就是員工福利這一方麵，投入大量資金修整了員工歇息室。嚴格實施八小時事情製，不鼓勵加班，年關獎金分級較著，在任何崗亭表示凸起的、經不記名投票票數最高的人，都能獲得起碼相稱於一年人為總數的獎金。另有給員工儘能夠多的自在闡揚空間、倡導‘標準下的本性’、給員工最充分的尊敬……等等。

點點頭，琳琳的老公冇嫁錯，是個顧家的男人，看來本身要勸勸侄女了，女人撒嬌率性都冇題目，關頭是必然要掌控好度，冇有哪個男人會一向愛著一個老是夾纏不清的女人。

張若他們在歐陽凡的帶領下，開端了為期五天的在霞光總部的調研活動。

徐皓軒領著老叔在他那間到處都是老婆孩子照片的辦公室坐了會兒，又去交叉著‘溫馨’和‘陽剛’兩重感受的秘書室觀察了一下事情，最後還陪著張若在全數都是各部分經理室的大樓最頂層做了一會兒調研，方纔和表示勉強對勁的老叔一起回到家裡。

因為每小我都要完成全部四十個調查項，並且每項調查前麵都要求有必然的主觀闡發，這就表示他們的調查陳述不能一模一樣！以是簡樸籌議過以後決定分頭行動，全部霞光總部占有了整整五層樓呢，不愁冇有處所調查。

徐皓軒大力聘請老叔到徐宅做客，恰好張知武也快一個月冇見到小外孫了。再加上有些話想跟張琳說一下，想了想便冇有推讓。

黃部長做事很細心，早早就籌辦好了七張就餐卡，卡裡並冇有錢，但是這是刻有朝霞圖案的高朋就餐卡，憑此卡在霞光的任一員工餐廳就餐全數免單。張若他們第一天去用餐就喜好上了這張卡，餐廳裡的食品種類齊備、花腔繁多，並且大部分都能稱得上‘色、香、味俱全’，最首要的是這統統都免費！這的確就是讓他們享用七天的豪華自助嘛！（冇出息的作者流口水中~~）

徐皓軒不曉得老叔跟他媳婦兒到底說了些甚麼，還是甚麼都冇說，歸合法天早晨小兩口一番密切過後，他媳婦兒不但偎在懷裡承認弊端幷包管毫不會有第二次，並且還伸出小手在他腿上捶捶捏捏。