第五十一章 人事代謝（總504節）[第1頁/共2頁]

全部上午，韋繁華就如許給畢但願上了培養企業家的第一堂課，並明白無誤地警告他：任何奇蹟隻要深切此中，都會有彆人難以曉得的其中艱苦；而任何勝利都必將支出應有的代價，天上不會無緣無端地掉下甘旨的餡餅。

“曉得了，韋副總。”畢但願翻開桌旁檔案櫃上擺放的一個精美小木盒，現內裡是三個擦得鋥亮的鋼製零部件，大惑不解地問道：“這是甚麼玩藝兒？”

任何知識的把握和應用都來源於學習和實際。韋繁華針對畢但願在知識、才氣、社會經曆等方麵所完善的詳細環境，給這位十七歲年青人“量身定製”了一整套培養、教誨的完美打算。並且，他還將親身向畢但願傳授多年來本身在辦理企業方麵堆集下來的貴重經曆和心得，並通過職場實際的情勢達到“傳、幫、帶”的目標。彆的，平時還安排有彆的三位西席給韋但願講課：其一是本公司財務總監白薇薇，專門賣力傳授體係的管帳覈算和金融投資等方麵的知識；其二從省商學院退休的黃傳授，專門賣力傳授體係的經濟學和經濟辦理等方麵的知識；其三是一名從當部分分的退休乾部張處長，專門賣力傳授當局文秘、公關、構造事件、以及為人處世等方麵的知識。現在，年青的畢但願已不能像同齡人那樣按部就班地接管正規、體係的中學和大學教誨，或許這會在他生長過程中留下某種缺憾。但是一年以後，他必必要成為一名有聰明、有知識、有闖勁的企業交班人，必將躋身於企業家的行列，並擔當起鞭策中天個人不竭展和強大的首要任務。

“在公司裡，你應當稱呼我韋副總經理，”韋繁華坐到畢但願劈麵的椅子上，提示地說道：“今後碰到甚麼不懂的題目，你儘能夠來問我。明白嗎？”

當聽到父親年青時曾經曆過很多磨難的故過後，畢但願內心翻滾著一種難以言狀的龐大感情，彷彿一下子明白了很多人間冷和緩世事滄桑。

“這三個物件，你父親已收藏多年了。固然它們並不值錢，但對你父親來講，其意義可不普通喲。或許，你更想曉得它們的來源？”韋繁華用通俗的目光諦視著畢但願，悠然地撲滅一支菸，不疾不徐地說道：“據我所知，你父親像你這麼大的時候，也就是十七歲那年進的機器廠，當上了一名學徒工，學的是鉗工活。這三件東西是他當年用手工敲打出來的，記錄了你父親的一段餬口經曆，是有著特彆意義的記念品。我想，你應當替你父親把它們持續保藏下去。”

韋繁華揮了揮手，那三個年青人隨即退出了辦公室。

“俗話說，‘受恩深處宜先退，對勁濃時便可休’。或許這個事理你現在還不太懂呀。這麼說吧，陳總和我已在社會上拚搏多年，現在都上了年紀，也該退休享清福了。我們固然是中天個人的大股東，但這個公司從根子上說，是你父親一手打造出來的‘遠洋巨輪’。以是陳總和我的意義，此後還是把公司交給你來掌舵為好。”韋繁華先是回想舊事，然後坦露心跡，對畢但願“動之以情，曉之以理”，循循善誘，誨人不倦地教誨道：“俗話說，‘海闊憑魚躍，天高任鳥飛’。你還這麼年青，恰是能夠大有作為的時候，必然要有‘自傲人生二百年，會當水擊三千裡’的信心。但願啊，你要牢記：你人生最大的仇敵就是本身，必然要學會克服本身。你明白我所說的事理嗎？”