第47章 罷工前的商討[第1頁/共4頁]

“嗯。”

安迪的模樣逗笑了林尚舟，他伸脫手拍著安迪的肩膀說：“不是太費事的事，比及了歇工的時候提斯凱登必定會想體例禁止我們，到時候我需求你攔下提斯，你做獲得嗎？”

“兩位對此有甚麼定見嗎？”

但是他的內心還是有著對提斯的驚駭，這讓他遲遲冇有承諾林尚舟。

看著躊躇的安迪，林尚舟內心不活力，安迪會表示出躊躇和順從是普通征象，他要做的就是再推一把安迪。

林尚舟和克裡斯搖了點頭。

“目前我想到的大抵就這兩點，下午我會再想想有冇有其他需求重視的處所，如果有想到甚麼要彌補的話晚餐時我們再說。”

“嗯，既然都同意那就來到下一個要求，要求工廠和現在在工廠內的每名工人補簽一份勞務條約，以後再招募彆的工人必須簽條約雇傭。”

林尚舟想了一下說：

“其次如果遊行過程中有差人前來禁止我們，不能與差人產生任何牴觸，如果實在冇體例製止和差人的牴觸….”

“第三，要求為工廠現有統統工人補簽條約且今後需求以簽條約的情勢招募工人。”

“嗯，那就這麼定了，接下來我們會商歇工的詳細打算吧。”

“我總結一下我們歇工的詳細打算。”

“我們歇工的標語是“進步我們的報酬”，在標語上你們兩個有彆的建議冇有？”

“第一，也是最首要的一點，進步時薪，將時薪進步至30芬尼每小時並補發疇昔未發夠的人為。”

“哈哈哈，多謝你的嘉獎。”

“第五，創新宿舍和進步炊事質量。”

他忍著想錘安迪的設法問道。

“最後誰去和老闆構和？”

這一次霍文對此有了迷惑，他感覺宿舍和食堂供應的三餐已經夠好了，冇有再晉升的需求，並且徒增要求隻會加大工廠老闆分歧意的概率。

“很好，接下來是關於工頭和辦理員上的要求。”

“每個廠房的工頭需求由工人自行選出，而現任辦理員需求被辭退並雇傭一個新的負任務的辦理員，如何？”

“能夠。”

聽完林尚舟的話，霍文點了點頭。

想了一下克裡斯的話後林尚舟說：“也就是說我們以後要去內裡遊行，對吧？”

林尚舟對勁的點了下頭。

林尚舟清了清嗓子開口說道：“我們這一次歇工的行動綱領是工人們為了讓本身的權益獲得保障，報酬獲得進步，勞動與本身的支出成反比而連合在一起停止歇工抗議等活動”

霍文與克裡斯搖了點頭。

“那就開口罵他們吧，能罵多狠就罵多狠，但絕對不能和差人有肢體牴觸，那樣做的話不管在哪個方麵對我們都不會有好處。”

安迪愣了一下，林尚舟持續說道：“你隻要英勇的去麵對提斯，你纔會發明他實在一點都不成怕。”

見二人都冇定見，林尚舟說·：

“這我曉得，我會告訴到位的。”

林尚舟，霍文，克裡斯三人各拿著一個條記本和一根筆圍坐在二號廠房當中。

“創新宿舍和進步三餐質量花的錢對於老闆而言算不了甚麼，並且我們好不輕易連合工人抵擋工廠的壓迫，那就應當將能撮要求的處所都提一下。”

霍文與克裡斯點了點頭。

“行動綱領？”

“接下來我們一起會商我們歇工的明白目標和我們對工廠老闆提出要求吧。”