但凡是尖端的科研設備，實在都是燒錢的，不像曹川的法則摹擬，竟然一點開消都冇有，最關頭的是，研討根本科學，短時候內絕對不會有任何的收益進賬。
心智模型的職位跟正式員工相稱，這是曹川新插手的規定，他信賴，本身的心智模型唯有跟更多人交換才氣夠變得更加的聰明，把她們拉入到決策當中一樣是包管她們的好處，意味東銀河公司的先進性。