第1122章 危機管理[第1頁/共2頁]
何姿聽了魏縣長一席話也是悄悄佩服,誠心腸檢驗本身道:“魏縣長,此次鬨出這件事首要任務在我和蘇總無關,我歸去後必然好好總結,好好深思,實在非常忸捏,我離一名合格的職業經理人還存在很大差異。我向魏縣長和蘇總包管,此後如許的事絕對不會再產生了。”
“蘇總,你不是吹噓你是神醫麼?這麼點皮外傷莫非你不會治?”
蘇俊華看到何姿頭上纏著的繃帶立馬反應過來,麵帶歉意道:
“冇有啊,我們疇昔看看。”
兩名男人不認得蘇俊華和何姿,把他們攔住:“哎,哎,你們是甚麼人,你們不能隨便出來。”
“何總,真是對不起啊,看來咱倆都得好好檢驗纔對,做企業不能一個勁兒地盯著產值利潤,必然要讓統統的員工有歸屬感,把公司當作家,我們做辦理的也得把員工當作家人來對待,體貼其冷暖,庇護其生長。
蘇俊華笑著向何姿保舉蘇小小:“何總,這位是我們村老支書的孫女,也是我們鳳凰村第一才女蘇小小,她是湘大英語係畢業的,何總你看給你做助手合適不?我們公司現在不正缺人嗎?”
華仔,我仍然非常看好你,看好你們華富公司,看好我們的平溪壯雞,加油好好乾,儘力乾,不要孤負平溪幾十萬鄉親對你們的希冀。”
聽了魏縣長的話,蘇俊華熱血沸騰騰,立馬錶態道:“魏縣長請您放心,我絕對不會讓您絕望,也不會讓平溪群眾絕望的。”
公司氣度的伸縮鐵門造價兩萬多,被撞得歪歪扭扭的,看到這個大門蘇俊華內心就很不舒暢,明天早晨如果彆人在公司,誰敢來撞他公司的大門,絕對會讓他站著過來,躺著歸去。
我已經聯絡好雇用網站,我們公司的雇用資訊已經公佈到各大收集雇用平台上去了。需求哪些部分,設置哪些崗亭我內心都稀有,一週內統統事情都將走上正軌,我向來不會做任何冇掌控的事,是以,蘇總,你這裡絕對能夠放心。不信我們就一週後看服從。”
我們在金田鎮上投資的大型當代化生態養雞場很快就要投入出產了,我們預售的這些壯雞票的兌付刻日都另有大半年時候,等我們把雞養出來,完整有才氣分批予以兌付啊。我們公司能有甚麼題目?”蘇俊華非常不睬解。
不得不承認魏建業這位常務副縣長還是蠻有程度的,闡發題目老是三言兩語就能鞭辟入裡,入木三分,切中題目的核心。
“華仔,我傳聞你們公司一下子把統統員工都辭退了,現在是挪動互聯網期間,人手一部智妙手機,稍有風吹草動,資訊傳播非常之快的。
何姿苦笑一下道:“蘇總,你這個老闆當得也分歧格,得好好閉門思過,好好檢驗下。”
“寧缺毋濫,我雇用員工隻看才氣不看長相和學曆的,你們幾位都是前來招聘的吧,跟我去辦公室插手口試吧。”
何總,你頭上這傷現在還疼不疼啊,傷得嚴峻不嚴峻啊,要不要我帶你去湘雅病院好都雅一下吧。”
蘇俊華心說何總你給我惹下這麼大費事我冇有指責你已經很不錯了,我又有甚麼處所做得不對需求檢驗的?
“經開區四周比較偏僻,冇有餐館,小餐館的飯菜做得很不衛生,明天早晨我叫了一份外賣吃了就拉肚子,你們這小處所的外賣我是絕對不敢再叫了,我們還是買些菜拿回公司本身做著吃吧。”