第六章 建設過程中的問題（下）[第1頁/共2頁]

“我們不能輕視質疑者，其他的你構造的不錯，讓主管諜報事情的劉蛟派幾小我去盯著質疑者內裡最有能夠‘上.訪’的傢夥，一有異動頓時措置，我們將來的大計不能毀於小事上的忽視。”李基看到冇有人有說話的意義就宣佈散會了。

“特權和稀缺資本的把持能夠吸惹人才強化歸屬感和名譽感，這類變相的品級製還能夠拉開支出差異，幫忙我們遴選人才和集合資本。我們隻要節製好票證數量和那些票證買賣的商品種類，就不會催生完整依托投機票證的食利者階層，的確就是一舉多得的神來之筆啊！”趙守忠不由得遐想到社會主義特性的票證體係和初誌。

“這個題目嗎，我還冇有統計，不過上週通過河南府州試的讀書人中有將近七成是我們學院突擊培訓的門生和旁聽生，固然那些冇有通過退學測驗的钜富、世家後輩構成的旁聽生很少有人落第，但是這些人數量龐大，是正式門生的四倍，就算落第率隻要正式門生的四分之一，人數也和正式門生差未幾。團體看此次州試的落第率高達12.5%，相稱於每200個插手測驗的考生就有25人落第，落第總數高達100人，這在各地都算是最高的了。我們的正式門生落第率高達85.4%，有四十一人獲得舉人身份，而旁聽生的落第42人，赴考200人，落第率21%。也就是說我的人有248人赴考，落第83人，落第率三分之一，這一數字在圈子內傳開後，每天想費錢，將子侄塞進書院的合作者和有點職位的官員幾近把招生辦的門檻都踏破了。我們一舉拿下了此次州試83%的解額，幾近成為天下第一書院了。這的確把甚麼黃岡高中甩出一百條街啊，真是讓人解氣，想當年我們高考的合作和公事員測驗的合作如果有這類程度的黌舍，學費起碼十萬起步，還不收乾係戶，毫不成能砸本身牌子啊。”

“曉得你老趙辛苦，紅包和謝禮冇少收吧！看你的滿麵紅光，起碼收了十萬貫的謝禮和乾係戶紅包。”王能看著趙守忠開打趣道。

“我們莫非會被吃垮嗎？這如何能夠？財務報表上麵的負債呢，資產負債比才2%，這叫甚麼先進企業？低於200%的資產負債比，我們對得起那些搶先的技術和辦理嗎？對得起那些經濟實際傳授的教誨嗎？我們這麼高增加的企業在擴大階段一年500%的資產增加率，絕對配的上2000%的資產負債比，下個月的負債我但願增加到50萬貫，給借主2%的月利率足以打發他們了。發行內部票證，建立代價雙軌製體係，先從食堂開端，每個門生和職工每月定額發放以‘元’為單位的票證，統統內部特供物質消耗和結算都用這類票證。發放必然量的這類票證通過競拍籌集本身，倒買倒賣這些票證的門生和職工要奧妙記實在案，作為今後的投機人才儲備，票證不敷的門生和職工本身費錢在內裡買吃的，同時能夠減少我們的食堂開支和承擔，還進步門生和職工的支出。”

“投奔我們的大大小小的地主和販子有多少信賴我們能夠讓他們的後輩考上科舉的？”李基問到主管文史學院的院長趙守忠。

“冇有人以為此次測驗我們這麼高的落第率有舞弊和泄題的能夠？乾係戶有冇有人上門套話和偷我們的教案或題庫？我們培養這些門生的當代影象練習體例和特訓教案有人泄漏嗎？”李基問到。